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毛金归

作品数：3 被引量：1H指数：1
供职机构：中国人民解放军南京政治学院军队政治工作进修系更多>>
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合作作者

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇军事

主题

  • 2篇军事
  • 2篇军事人才
  • 1篇战斗精神
  • 1篇政治
  • 1篇政治工作
  • 1篇人才市场机制
  • 1篇资源市场配置
  • 1篇作战
  • 1篇作战功能
  • 1篇理论教学
  • 1篇逻辑
  • 1篇逻辑展开
  • 1篇军队
  • 1篇军队政治
  • 1篇军队政治工作
  • 1篇军队政治工作...
  • 1篇教学
  • 1篇范式创新

机构

  • 3篇中国人民解放...

作者

  • 3篇毛金归
  • 1篇张卫强

传媒

  • 2篇南京政治学院...
  • 1篇军队政工理论...

年份

  • 3篇2004
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
人才市场机制与军事人才资源的优化配置被引量：1
2004年
将人才市场机制引入军事人才建设领域,促进军事人才资源配置,是推进中国特色军事变革、建设信息化军队的必然要求。引入人才市场机制配置军事人才资源有利于克服传统人才资源配置方式的组织行为个人化倾向;有利于激励人才加速自我完善和提高;有利于催发大批优秀人才脱颖而出;有利于适应信息化军队建设要求的人才管理体制的建立。
毛金归
关键词：人才市场机制军事人才
略论军事人才资源市场配置的实现途径
2004年
军事人才资源的市场配置,作为人才资源配置的一种重要方式,对于加强军事人才队伍建设具有重要意义。辩证认识和把握军事人才市场相对于一般人才市场的特珠性与普遍性特征,确立与市场规律相统一的军事人才资源配置观念,健全适应"市场需求"的军事人才资源配置体系,构建"人尽其才"的军事人才资源配置机制,加强军事人才市场法规建设,是实现军事人才资源市场配置的重要途径。
毛金归
关键词：军事人才
积极推进军队政治工作学理论教学范式创新
2004年
张卫强毛金归
关键词：军队政治工作学理论教学范式创新作战功能逻辑展开战斗精神
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