李发军
- 作品数：3 被引量：1H指数：1
- 供职机构：中共河南省委组织部更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律社会学更多>>
- 干部考绩的三个要素和三个环节
- 1989年
- 当前,干部考绩工作中存在的主要问题之一,是把干部的工作实绩与德才素质等同起来,把选拔干部的德才标准误解为唯实绩取人。这种情况,容易导致考绩工作的简单化,不利于选准、用好干部。勿庸置疑,实绩是干部素质的集中反映。一般来说,二者呈现出一致的趋势。但是。
- 李发军
- 关键词：干部考绩
- 试论建立领导干部积极淘汰机制被引量：1
- 1999年
- 李发军
- 关键词：领导干部队伍干部队伍年轻化干部制度改革退休制度干部考核制度
- 干部测评的定量仍属定性范围
- 1992年
- 干部定量测评的概念是相对于干部定性考察提出来的。传统的干部定性考察法一般只在比较小的范围内找人谈话了解,缺乏对干部德才素质的量的分析,因而往往识人不深,给干部选拔工作造成困难。干部定量测评法,意在从量的方面深入认识干部的素质,因而不乏积极意义。但是。
- 李发军
- 关键词：干部部门干部素质干部考察工作识人群众参与临界线
