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方国平

作品数：1 被引量：23H指数：1
供职机构：华东理工大学商学院更多>>
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合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人力资源管理...
  • 1篇企业
  • 1篇企业文化
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  • 1篇资源管理体系
  • 1篇文化
  • 1篇价值观

机构

  • 1篇华东理工大学

作者

  • 1篇冯思宁
  • 1篇方国平

传媒

  • 1篇学术论坛

年份

  • 1篇2003
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
论企业文化与人力资源管理体系被引量：23
2003年
企业是靠人而发展的。企业文化、人力资源管理体系都基于以人为核心的管理,强调以人为本。人是两者之间的联结点,企业文化从无形的价值观、思维方式影响人的精神状态,而人力资源管理体系则从具体的制度措施、方法作用于人。本文透过两者之间所存在的关系,分析了两者之间结合的必要性,进而探讨分析了两者结合对选人、育人、用人、留人的影响,以及由此可能产生的问题,并得出两者结合有利于使人的潜能最大化,达到人力资源的优势。
冯思宁方国平
关键词：企业文化人力资源管理价值观
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