廖江群
- 作品数：21 被引量：57H指数：4
- 供职机构：清华大学人文社会科学学院心理学系更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金清华大学自主科研计划国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：哲学宗教社会学经济管理文化科学更多>>
- 生理寒冷体验和移情对亲社会行为的影响
- 温暖常常与积极的情绪、热心的反应(如warm heart、warm welcome)联结在一起,而寒冷往往与消极的情绪、冷淡的反应(如cold blooded、cold shoulder)联结在一起。先前研究发现,生理温...
- 黄洁珂廖江群
- 关键词：亲社会行为移情
- 文献传递
- 冷暖的跨感觉通道:生理温度和颜色冷暖度对消费者行为的影响
- "冷静思考"有利于理性的有计划的消费行为,而"头脑发热"容易产生冲动性购买行为。身体对冷暖的感觉会影响心理的冷暖感受,从而影响个体的偏好和行为决策。本研究旨在探索个体生理的冷温知觉对色彩冷暖度的影响在消费行为上的表现。研...
- 黄洁珂廖江群
- 关键词：消费者决策
- 铁路员工心理健康状况的横断历史研究:1988-2009被引量：18
- 2010年
- 使用1988-2009年21年间的22组数据,以横断历史研究的元分析方法,研究了7 824位铁路员工的心理健康状况随年代的变化趋势。这些数据都使用了90项症状自评量表(SCL-90)作为心理健康的考察工具。结果发现:(1)铁路员工的心理健康水平在21年间总体平稳。(2)铁路员工心理健康状况低于全国平均水平。(3)机车司机和列车员是铁路员工中心理健康水平较低的群体。(4)男性铁路工作人员的心理健康水平低于女性。最后,集中讨论了影响铁路员工心理健康的因素,并提出了建立铁路员工帮助计划的设想。
- 衣新发刘钰廖江群窦东徽彭凯平
- 关键词：铁路员工心理健康SCL-90横断历史研究
- 挑战性压力:动机对工作满意度和离职倾向的多重中介效应——基于工作狂与工作投入员工的比较研究
- 俗话说'有压力才有动力'。努力工作一直是组织和领导对员工的要求和期望;然而不是所有的努力工作都有积极的结果。前人的研究发现,当工作需求超出个体感知的能力,员工倾向于体验为阻断性需求,从而产生工作倦怠。当工作资源多时,更有...
- 王梦珈廖江群
- 关键词：工作狂动机
- 文献传递
- 品牌-影片一致性对影视剧植入广告效果的影响:幽默的调节作用
- 近年来植入广告作为一种新兴的营销手段,发展势头日益高涨。商家为了让观众注意或熟悉自己的产品,将广告插入到影视剧中,却因生硬地植入产品影响了广告效果。已有研究探索了植入广告的效果及其相关影响因素,但对品牌植入影片的自然程度...
- 杜玉洁廖江群杨泽悦
- 关键词：植入广告幽默内隐态度
- 文献传递
- 冷暖的跨感觉通道:生理温度和颜色冷暖度对消费者行为的影响
- '冷静思考'有利于理性的有计划的消费行为,而'头脑发热'容易产生冲动性购买行为。身体对冷暖的感觉会影响心理的冷暖感受,从而影响个体的偏好和行为决策。本研究旨在探索个体生理的冷温知觉对色彩冷暖度的影响在消费行为上的表现。研...
- 黄洁珂廖江群
- 关键词：消费者决策
- 文献传递
- 心理战“疫”：风险认知对乐观的影响
- 面对席卷全球的新冠肺炎疫情,如何进行心态调控是常态化疫情防控背景下的重要问题。通过四个研究探讨了在新冠肺炎疫情爆发及常态化疫情防控的背景下,疫情风险认知对乐观和幸福感的影响,并进一步考察这一影响的机制及控制感和负性情绪在...
- 程凯琳廖江群
- 关键词：控制感负性情绪
- 当心理技能遇到现代科技——心理训练的新挑战
- 2017年
- 现代科学技术的迅猛发展在训练层次、训练内容和训练方法等层面上对心理技能训练产生巨大的影响。本文就现代科学技术对这三个层面上的影响进行分析,回顾科技发展对心理技能训练层次的影响,介绍科技发展所催生的心理技能训练的新内容——21世纪技能并介绍科技发展催生的新训练方法。最后,提出心理技能训练学的必要性,在此基础上提出心理技能训练的行为—心理—神经整合模型,并介绍其在心理训练与教育发展领域的现实意义。
- 刘冠民廖江群
- 关键词：心理技能训练
- 站起来的道德:框架效应在身体姿势间的差异
- 道德决策会受到具身变量的影响。站与坐是日常生活中最常见的两种身体状态,它们会如何影响道德决策?前人研究表明站姿相比于坐姿可能会消耗掉一定注意资源从而导致决策更加直觉化。本研究从框架效应(消极框架下道德决策-积极框架下道德...
- 刘传军廖江群
- 关键词：道德两难身体姿势
- 文献传递
- 压力与动机对工作狂满意度和离职倾向的影响
- 俗话说"有压力才有动力"。努力工作一直是组织和领导对员工的要求和期望;然而不是所有的努力工作都有积极的结果。前人的研究发现,当工作需求超出个体感知的能力,员工倾向于体验为阻断性需求,从而产生工作倦怠。当工作资源丰富时,更...
- 王梦珈廖江群
- 关键词：工作狂动机工作满意度离职倾向
