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常勤

作品数：2 被引量：0H指数：0
供职机构：天津大学更多>>
相关领域：经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文学位论文

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇薪酬
  • 2篇薪酬体系
  • 2篇绩效
  • 2篇绩效评价
  • 2篇管人
  • 2篇高管
  • 2篇高管人员
  • 1篇人员薪酬
  • 1篇企业
  • 1篇国有企业
  • 1篇高管人员薪酬
  • 1篇产权
  • 1篇产权改革

机构

  • 2篇天津大学

作者

  • 2篇常勤

年份

  • 2篇2009
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
中交A局有限公司分子公司高管人员薪酬体系改进研究
我国国有企业的改革已经不断推进，薪酬激励制度作为现代公司治理结构的重要组成部分，也逐渐成为国有企业管理的重要内容。但是，长期以来，在国有企业产权改革中，薪酬激励制度却没有得到重视，缺乏对高管的激励机制是国有企业长期活力不...
常勤
关键词：国有企业产权改革高管人员绩效评价薪酬体系
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中交A局有限公司分子公司高管人员
常勤
关键词：高管人员绩效评价薪酬体系
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