叶文
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- 坚持“注重实绩”原则要处理好几个关系
- 2000年
- 叶文
- 关键词：干部实绩
- 浅谈准确把握“注重实绩”原则
- 2000年
- "群众公认、注重实绩"是新时期干部选拔任用工作的一项重要原则。衡量干部的德和才,应该主要看贯彻执行党的基本路线的实绩。但由于在实际工作中,有的人对实绩的内涵理解、把握不够准确,在选拔、任用干部的具体工作中凭资历、碰机会、靠关系的现象仍有发生。为了全面理解和更好地坚持"注重实绩"的原则,本文对如何准确把握"实绩"谈点粗浅的看法。一、全面理解"实绩"的涵义所谓"实绩",是一个人的思想和行为见之于客观实际的成果。一般来说,实绩是干部的思想道德、政策水平、工作能力以及努力程度等诸因素的综合体现,是对干部内在素质转化为实际效用的检验尺度。可见,实绩有两个鲜明的特点:
- 叶文
- 关键词：干部选拔任用工作
- 浅谈如何做好新形势下党政机关的思想政治工作
- 2001年
- 江泽民同志在中央思想政治工作会议上强调指出,新形势新任务以及思想政治工作的现实状况,要求我们必须大力加强和改进党的思想政治工作.各级党政机关人员肩负着协助领导决策,搞好上传下达,指导基层开展工作等重大职责.他们思想索质的高低,关系到领导机关能否正确决策,关系到机关能否高效运转,关系到国家能否长治久安.因此,必须十分重视和加强党政机关的思想政治工作,联系实际,不断探索,努力开创思想政治工作的新局面.
- 叶文
- 关键词：思想政治工作党政机关江泽民同志领导机关
