华晓晨
- 作品数：9 被引量：30H指数：4
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- 美英两国公务员职业道德建设概览及启示被引量：5
- 2009年
- 经过一百多年的长期实践，美英两国通过制定公务员道德法律法规、开展公务员道德培训、建立公务员道德监督机构等措施，各自形成了适应本国国情、具有本国特色的较为完备的公务员职业道德建设体系。研究美英两国公务员职业道德建设、现实做法和发展趋势，借鉴其有益的经验，对推进我国公务员职业道德建设的进程具有积极的现实意义。
- 华晓晨冯向荣
- 关键词：职业道德建设公务员道德建设体系道德培训本国国情
- 发挥好公务员奖励制度的作用
- 2007年
- 奖励作为人才管理的重要手段，被广泛运用于私营部门和公共部门的内部人事管理之中，它借助人们通常都有的进取心理和荣誉心理，激励全体组织成员积极向上、争先创优。公务员奖励制度是组织管理公务员的一种激励机制和手段。
- 华晓晨张轶贤
- 关键词：公务员激励机制人才管理人事管理公共部门
- 美国职业资格管理制度被引量：3
- 2008年
- 所谓的职业资格制度，简要地说，就是国家按照有利于经济发展、社会公认、国际可比、事关公共利益的原则，在涉及国家和人民生命财产安全的专业技术领域，对专业技术人员实行的资格准入制度。美国是现代职业资格制度发展比较成熟的国家，目前已在土木、化工、电子、生物、医生、护士、律师、财会等专业技术领域广泛推行职业资格制度。
- 华晓晨
- 关键词：职业资格制度资格管理制度生命财产安全资格准入制度经济发展
- 谈谈公务员的忠诚度问题被引量：1
- 2007年
- “公务员忠诚度”概念的提出，既是公务员管理理论发展问题，又是公务员建设的具体实践问题。
- 华晓晨
- 关键词：忠诚度管理理论
- 国外公务员奖励制度分析比较被引量：5
- 2009年
- 各国公务员奖励制度都是公务员管理的重要环节,其主要作用是通过对公务员实施精神或物质的激励达到奖励先进、促进后进,提高公务员整体素质,最终实现廉洁高效政府的目的。尽管各国公务员奖励的立法和管理方式,由于其民族文化、政治制度、历史传统有所不同,但其目的却有高度的一致性。因此,研究国外国家公务员奖励制度的基本做法,总结其经验教训为我国公务员奖励制度的进一步完善提供借鉴,显然是一件非常积极而有现实意义的事情。
- 华晓晨梁玉萍
- 关键词：公务员
- 公务员法实施后人事立法面临的新任务被引量：1
- 2007年
- 公务员的各项具体管理制度要根据基本法制订专门法规相配套。要加强对《公务员法》配套法规体系、公务员分级分类考核制度、公务员薪酬决定机制和地区收入差距调控机制、公务员职位聘任制度及公务员奖惩制度实施办法的研究,并做好公务员法的配套立法工作。
- 华晓晨
- 关键词：公务员法
- 论公务员奖励制度的地位与作用
- 2007年
- 公务员奖励是建立法治政府、责任政府的需要而产生的一种新型行政管理模式,是对人的某种良好行为的一种积极肯定,是对人行为的正强化。公平的客观的奖励是激发和调动人的潜能的行之有效的途径,通过积极有效的奖励可以满足公务员物质和精神的需要,以调动其积极性,最大限度地刺激和挖掘公务员潜能的一种有效的管理方法,能够最大限度调动公务员实现行政目标的主动性和创造性,既提高了行政效率,又使公务员的的主体地位受到尊重,体现深厚的人文主义精神。
- 楚风华华晓晨
- 关键词：公务员奖励归因理论
- 美国公务员管理制度特征及启示被引量：6
- 2008年
- 美国是国际上公认的公务员管理制度比较完善的国家，了解美国公务员管理制度的特征对完善我国公务员管理制度有着积极的意义。
美国公务员管理情况
美国是联邦制国家。联邦之下设州下设郡，郡下设市。州和郡都有较强的独立性。美国的公务员有联邦公务员和地方公务员之分。
- 华晓晨
- 关键词：公务员管理制度联邦制国家地方公务员
- 国家行政奖励体系研究被引量：9
- 2004年
- 华晓晨
