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包胜利

作品数：6 被引量：7H指数：1
供职机构：宁波职业技术学院更多>>
相关领域：文化科学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇文化科学

主题

  • 2篇教育
  • 1篇员工队伍素质
  • 1篇院校
  • 1篇社会
  • 1篇社会化
  • 1篇社会化改革
  • 1篇素质教育
  • 1篇推进素质教育
  • 1篇后勤
  • 1篇后勤保障
  • 1篇后勤保障体系
  • 1篇后勤改革
  • 1篇后勤社会化
  • 1篇后勤社会化改...
  • 1篇后勤员工
  • 1篇高职
  • 1篇高职院校
  • 1篇高等教育
  • 1篇高校
  • 1篇高校后勤

机构

  • 2篇宁波职业技术...

作者

  • 2篇包胜利
  • 1篇齐小萍
  • 1篇陈敏

传媒

  • 1篇宁波职业技术...
  • 1篇高校后勤研究

年份

  • 1篇2010
  • 1篇2003
共 6 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
提高后勤员工队伍素质的有效途径探索——以我校后勤员工素质提升计划为例被引量：1
2010年
高校后勤改革雏形始于上个世纪80年代初,到1999年11月第一次全国高校后勤社会化改革工作会议召开以后,高校全面进入了后勤社会化改革阶段。经过十几年的努力。
齐小萍包胜利林珊帅
关键词：员工队伍素质后勤员工后勤保障体系高校后勤社会化改革高校后勤改革高等教育
高职院校推进素质教育的认识与实践被引量：1
2003年
素质教育是一项系统工程,它应该有先进的理念、明确的目标、有效的途径、科学的评价等方面内容。先进的理念包括新的人才观、就业观和国际观;明确的目标也就是明确强调学生的综合素质、职业素质、创新精神和实践能力;有效的途径总的来说就是,校企合作,走产学一体化道路;在科学评价方面,既要有科学的评价内容和评价形式,也要有科学的评价原则。
陈敏包胜利
关键词：高职院校素质教育
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