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新疆医科大学人事处

作品数:58 被引量:130H指数:7
相关作者:胡婷张莉邓海涛王睿睿叶生文更多>>
相关机构:新疆大学马克思主义学院更多>>
发文基金:国家社会科学基金美国中华医学基金新疆医科大学科研创新基金更多>>
相关领域:医药卫生文化科学经济管理哲学宗教更多>>

文献类型

  • 52篇中文期刊文章

领域

  • 26篇医药卫生
  • 16篇文化科学
  • 9篇经济管理
  • 3篇哲学宗教
  • 2篇政治法律
  • 1篇社会学
  • 1篇理学

主题

  • 18篇高校
  • 8篇人力资源
  • 7篇人力资源管理
  • 7篇资源管理
  • 5篇教师
  • 4篇新疆高校
  • 4篇心理
  • 4篇聘用
  • 4篇教育
  • 4篇教学
  • 3篇医院管理
  • 3篇人事
  • 3篇少数民族
  • 3篇聘用人员
  • 3篇乌鲁木齐
  • 3篇薪酬
  • 3篇薪酬设计
  • 3篇儿童
  • 3篇高校人力
  • 3篇高校人力资源

机构

  • 52篇新疆医科大学
  • 7篇新疆医科大学...
  • 4篇新疆医科大学...
  • 2篇新疆医科大学...
  • 2篇新疆医科大学...
  • 1篇贵阳学院
  • 1篇新疆大学
  • 1篇贵州医科大学

作者

  • 9篇曹江勇
  • 9篇蒋金兰
  • 6篇张莉
  • 6篇胡婷
  • 3篇赵翠芳
  • 3篇张莉
  • 3篇欧阳静
  • 2篇王娟
  • 2篇董菊
  • 2篇耿直
  • 2篇叶生文
  • 2篇姚华
  • 2篇邓海涛
  • 2篇邓海涛
  • 2篇李斌
  • 2篇肖辉
  • 2篇郑玉建
  • 2篇王睿睿
  • 2篇杨惠玲
  • 1篇赵作荣

传媒

  • 20篇新疆医科大学...
  • 4篇中国学校卫生
  • 4篇人力资源管理
  • 3篇大陆桥视野
  • 2篇新疆中医药
  • 2篇科技视界
  • 1篇思想理论教育...
  • 1篇医学与社会
  • 1篇中国医院管理
  • 1篇时珍国医国药
  • 1篇实用预防医学
  • 1篇新疆社科论坛
  • 1篇新疆社会科学
  • 1篇新疆医学
  • 1篇新疆师范大学...
  • 1篇民族论坛
  • 1篇继续医学教育
  • 1篇新疆教育学院...
  • 1篇科技资讯
  • 1篇中国管理信息...

年份

  • 1篇2023
  • 1篇2022
  • 1篇2021
  • 2篇2020
  • 1篇2019
  • 1篇2017
  • 4篇2016
  • 8篇2015
  • 4篇2014
  • 2篇2013
  • 3篇2012
  • 4篇2011
  • 6篇2010
  • 4篇2009
  • 2篇2008
  • 6篇2007
  • 1篇2005
  • 1篇2000
58 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
实施高校教师职务聘任制的实践探索
2007年
蒋金兰
关键词:职务聘任制高校教师人事分配制度改革社会主义市场经济体制教师队伍建设评聘工作
重组高校人力资源管理浅析
2009年
新疆医科大学于1998年成立,是由前新疆医学院和新疆中医学院合并组建,此后卫生厅职大、乌鲁木齐市卫生学校相继并入了我校,伴随着办学规模的不断扩大,人力资源管理的矛盾也日益突出,现就重组高校在人力资源管理方面的一些具体策略和做法进行总结和讨论。
曹江勇
关键词:人力资源管理高校
基于甘油三酯相关指标的非酒精性脂肪性肝病预测价值研究被引量:1
2023年
目的探讨不同甘油三酯相关指标,即甘油三酯高密度脂蛋白胆固醇比值(triglyceride to high density lipoprotein cholesterol ratio,TG/HDL-C)、甘油三酯葡萄糖乘积指数(triglyceride glucose index,TyG指数)及相关参数与非酒精性脂肪性肝病(non-alcoholic fatty liver disease,NAFLD)的相关性及在NAFLD疾病预测中的应用价值。方法选取2022年1—4月在新疆医科大学第一附属医院参与健康检查的608例体检者为研究对象;根据B型超声影像学参数结果,分为NAFLD组(328例)和非NAFLD组(280例),比较两组间各临床相关指标差异;采用logistic回归分析五种甘油三酯相关指标与NAFLD之间的相关性,并运用受试者工作特征曲线(receiver operating characteristic curve,ROC)进一步分析其在NAFLD疾病筛查中的预测价值。结果logistic回归分析结果显示,在五种甘油三酯相关指标中,无论调整混杂因素前或后,均以TyG指数-腰高比(triglyceride glucose index-waist height ratio,TyG-WHtR)的比值比最为显著,分别为13.485(95%CI:8.919~20.389)和12.559(95%CI:7.729~20.405)。ROC曲线结果分析显示,五种甘油三酯相关指标预测NAFLD的ROC曲线下面积(area under the curve,AUC)均大于0.7(P<0.05);其中,TyG指数-体质指数(triglyceride glucose index-body mass index,TyG-BMI)在18~40岁男性受试者中预测NAFLD的AUC最大,为0.871(95%CI:0.797~0.926);TyG指数-腰围(triglyceride glucose index-waist circumference,TyG-WC)预测总体男性、女性、体质指数(body mass index,BMI)<24人群以及40岁以上女性受试者的AUC最大,分别为0.850(95%CI:0.805~0.888)、0.908(95%CI:0.869~0.938)、0.840(95%CI:0.783~0.888)和0.913(95%CI:0.864~0.949);TyG-WHtR预测BMI≥24人群、18~40岁女性受试者以及40岁以上男性受试者的AUC最大,分别为0.803(95%CI:0.761~0.841)、0.904(95%CI:0.835~0.952)和0.851(95%CI:0.791~0.899)。结论TG/HDL-C、TyG指数及相关参数与NAFLD密切相关,其中与TyG指数相关的参数对NAFLD具有更高的预测价值�
王仁媛咸亚静林栋羚何丽林素兰
关键词:非酒精性脂肪性肝病
少数民族女性医学生泌尿外科实习教学体会及思考被引量:1
2015年
通过实习教学实践,总结母语非汉语少数民族女性医学本科生泌尿外科教学经验及体会,提出教学过程存在的问题并阐述若干观点及思考,旨在进一步提高母语非汉族少数民族女性医学生泌尿外科实习教学的质量与效果。
哈木拉提.吐送阿衣努尔.吾买尔艾沙江.阿不力孜王玉杰
关键词:泌尿外科教学
医院人力资源管理应注重强化的几个观念被引量:1
2011年
医院人力资源管理如何适应市场经济的需要,实施医院发展战略目标,做到全心全意为病人服务,是一个亟待解决的课题。特别是在经济欠发达地区的新疆,就更应该立足现实,针对边疆人力资源的发展特点,积极探索市场经济条件下医院人力资源管理的新路子,重视市场经济对医院人力资源管理带来的影响,从改变观念、改革创新中寻求发展。医院人力资源管理工作应注重强化系统观念、竞争观念、创新观念、效益观念、培训观念、素质观念。
邓海涛
关键词:人力资源
加强高校独立学院教师队伍建设之浅见
2010年
邓海涛
关键词:教师队伍建设高校高等教育资源短缺教育改革
基于高校实施校内津贴制度下的新疆高校收入分配情况实证研究
2016年
通过对新疆某高校人员现状,收入现状及对校内津贴制度的相关调查分析,总结现行收入分配制度中存在的问题,了解人员对校内津贴制度的改革和想法,提出改革建议和意见。
张莉
关键词:高校校内津贴收入分配制度
职业生涯规划之见解被引量:1
2008年
蒋金兰买买提牙森
关键词:职业生涯社会认知
浅析人力资源管理制度中激励机制的有关问题被引量:2
2007年
陈艳王戈王娟
关键词:激励机制
民族地区高校教师心理健康现状及积极心理构建策略被引量:1
2015年
当前多种因素导致少数民族地区高校教师心理健康受损。积极心理学为少数民族地区高校教师心理健康发展提供了理论基础,哈贝马斯的交往行为理论为实现少数民族地区高校教师心理积极发展提供了技术支持。文章以积极心理学为指导、以交往行为理论为途径,提出了从改进教学"交往"、塑造学术"交往"空间、增加与社会的"交往"三方面入手,增进少数民族地区高校教师的价值感、幸福感,实现其心理积极健康发展。
武瑞英曹江勇欧阳静夏天成
关键词:积极心理学交往
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