上海市医务工会
- 作品数：28 被引量：20H指数：3
- 相关作者：周崇礼池朝霞柯婷张浩张浩更多>>
- 相关机构：上海市疾病预防控制中心上海市公共卫生临床中心上海市第一妇婴保健院更多>>
- 相关领域：政治法律医药卫生经济管理哲学宗教更多>>
- 论市场经济体制下的产业工会建设
- 2001年
- 随着社会主义市场经济的深入建立产业工会来履行工会职责、开展工会工作、代表和维护本行业职工的利益，已泊在眉捷。
- 周崇礼
- 关键词：产业工会工会职责工会工作社会主义市场经济市场经济体制
- 上海市卫生系统职工代表大会运行现状调查被引量：3
- 2020年
- 目的了解上海市卫生系统职工代表大会运行现状、发现问题,并提出相应建议。方法运用问卷调查和知情人访谈法了解各单位职代会运行情况,职工对单位职代会运行评价,单位党、政、工在职代会作用发挥等。结果有91.2%的单位一年至少召开两次职代会;职工代表构成中,一线职工代表占比78.7%,中、高层管理人员代表占16.9%;有98.2%的单位党组织为职代会运行提供政治、思想和组织保障,所有调查单位的行政在经费使用、会务场所等方面都给予职代会支持;职工对本单位职工代表履行职责情况满意度达97.2%。结论上海卫生系统单位职代会总体运行情况良好,能较好的发挥职代会在医院民主管理方面的作用,对存在的问题,建议规范职代会召开流程、加强单位党政工与职代会的紧密联系、推行职工代表巡视监督机制等措施。
- 李悦铭何园李易杰牛玉宏
- 关键词：卫生系统
- 新医改背景下职代会运行的制度保障
- 2012年
- 充分调动职代表积极性是发挥民主管理作用,维护职工合法利益的重要途径。建立职代表选举制度、培训制度、履职考核制度、巡视制度、提案制度，奖惩制度是加强民主管理、提高职代会质量，是职代会运行的制度保障,更是推动医院和新医改事业发展的重要举措。
- 李敏池朝霞张丽军张建良
- 关键词：新医改职代会
- 推进卫生改革与维护职工合法权益被引量：1
- 2002年
- 卫生改革是卫生事业适应市场经济体制，应对中国加入WTO，确保人民群众日益增长的健康保健需要，是进一步完善社会主义保障制度的重要举措。卫生改革的目的是合理调整和充分利用卫生资源、引进市场机制、开发医疗市场、运用价格杠杆、实施医药分业，使医疗卫生事业既适应社会主义市场经济体制，又遵循自身的发展规律，
- 周崇礼
- 关键词：价格杠杆加入WTO卫生改革医药分业卫生事业
- 坚持“四个结合” 开展思想政治工作
- 2001年
- 结合政治形势、中心任务、排忧解难、提高素质开展职工思想政治工作是医务工会行之有效的方法,本文从“四个结合”经验中提升的理性思考有借鉴意义。
- 周崇礼
- 关键词：政治工会
- 把握卫生系统特点 坚持职工之家创新
- 2003年
- 随着社会主义市场经济体制的建立和上海卫生事业的改革与发展,上海市医务工会面临着许多新情况和新问题,迫切需要加强职工之家建设,提高工会的整体工作水平,使工会组织适应新的形势需要。市医务工会所辖市级医疗卫生单位工会53家,会员总数41300余人,其中女会员27100余人。医务工会在分析工作现状的基础上,把握卫生系统特点。
- 周崇礼
- 关键词：卫生系统职工队伍建设工会组织维权工作
- 加强工会职工服务体系建设--以上海市医务工会为例被引量：1
- 2020年
- 构建服务职工体系是贯彻中央党的群团工作会议精神的重要措施,也是广大职工群众的深切期盼。为更好地服务职工、创新服务模式和不断完善工会服务体系建设,上海市卫生和健康发展研究中心对上海市卫生健康委直属单位、各级公立医院、部分社会办医机构和职工医院进行了调研,提出了提高工会干部队伍专业化水平、大力推广健康关爱项目、提升服务普惠力度和改进工会活动的内涵与形式等加强职工服务体系建设的措施。
- 沙小苹李晨倩方欣叶唐密李悦铭梁爱玉何园
- 发挥医务职工主力军作用 推动公立医院高质量发展
- 2024年
- 上海市医务工会始终坚持新时代党的卫生与健康工作方针,坚持维护和发展广大医务职工权益,特别是在助力公立医院高质量发展中注重发挥工会组织桥梁纽带作用,充分调动医务人员积极性,积累了一些有益的工作经验。
- 无
- 关键词：工会组织桥梁纽带作用主力军作用医务人员
- 在抗击非典中展示工会维护的崭新形象被引量：1
- 2003年
- 突如其来的非典疫情,使上海卫生系统经受了一次严峻的考验,也使卫生系统各级工会承担起特殊时期的特殊维护责任。在抗击非典的日子里。
- 钱菊敏
- 关键词：工会组织工会形象劳动者权益维权工作
- 上海市医疗卫生机构职工休息室建设需求与对策建议
- 2023年
- 目的调查分析上海市医疗卫生机构职工休息室建设需求和管理现状,为改善医务职工的工作环境和工作条件提供方法和经验。方法对各级医院和医疗急救中心的医务职工进行线上电子问卷调查,内容包括休息室现状及对休息室需求等,共回收有效问卷1434份。对9家医疗卫生机构开展现场调查,并与休息室建设负责人、管理负责人等15名相关人员进行访谈。结果所调查的医务职工中,13.7%没有时间休息,16.9%在休息室中休息,医疗机构现有职工休息室建设存在设置不均衡、总体数量少、使用率有待进一步提高等问题。医务人员对休息室的需求主要集中于面积、布局、室内环境、功能等方面,其中不同工作特性医务人员的休息需求有所不同。医务职工休息室建设与推行难点主要为用房紧张、法规标准不明确、管理困难、医务职工休息需求不被重视。结论在医务职工休息室规划建设上,建议加大政策支持力度,建立规范化管理制度,并通过加强组织领导、多方协同合作,确保休息室建设改善工作能有效落实。在具体建设方面,应满足医务职工多元需求,可因地制宜规划设计、合理划分功能分区。此外,还应重视宣传总结,营造“健康工作,科学休息”的积极氛围。
- 余荣杨思佳姜轶岚李嘉慧刘珊珊陈健何园
