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中共江苏省南通市委组织部

作品数:48 被引量:13H指数:2
相关作者:姜平王斌刘志华朱千波韩立明更多>>
相关机构:中共江苏省南通市委更多>>
相关领域:政治法律经济管理社会学文学更多>>

文献类型

  • 36篇中文期刊文章

领域

  • 28篇政治法律
  • 11篇经济管理
  • 7篇社会学

主题

  • 19篇干部
  • 6篇领导干部
  • 5篇群众
  • 4篇选拔任用
  • 4篇知识
  • 4篇任用
  • 3篇党员
  • 3篇党组
  • 3篇党组织
  • 3篇选拔任用工作
  • 3篇政治
  • 3篇人事
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  • 3篇网络
  • 3篇网络化
  • 3篇领导者
  • 3篇干部队伍
  • 3篇干部工作
  • 3篇干部选拔
  • 3篇干部选拔任用

机构

  • 36篇中共江苏省南...
  • 2篇中共江苏省南...

作者

  • 8篇戴者春
  • 6篇姜平
  • 4篇黄卫成
  • 3篇王斌
  • 2篇朱千波
  • 2篇郭腊军
  • 1篇张鹏飞
  • 1篇张鹏飞
  • 1篇王文圣
  • 1篇胡凡
  • 1篇韩立明
  • 1篇韩立明
  • 1篇陈云
  • 1篇王德忠

传媒

  • 8篇党建研究
  • 8篇组织人事学研...
  • 5篇党政论坛
  • 4篇领导之友
  • 2篇党政干部论坛
  • 2篇理论与改革
  • 1篇中国青年政治...
  • 1篇地方政府管理
  • 1篇理论探讨
  • 1篇黑龙江社会科...
  • 1篇中国党政干部...
  • 1篇上海党史与党...
  • 1篇学习与研究

年份

  • 1篇2020
  • 1篇2017
  • 2篇2013
  • 1篇2012
  • 5篇2011
  • 2篇2010
  • 1篇2009
  • 4篇2008
  • 3篇2007
  • 1篇2003
  • 1篇2002
  • 3篇2001
  • 2篇2000
  • 3篇1999
  • 1篇1998
  • 1篇1997
  • 1篇1996
  • 1篇1995
  • 2篇1992
48 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
论领导法与领导法学被引量:1
1997年
领导法与领导法学,无论在法学界,还是在领导科学界,都是一块有待开垦的“处女地”。本文结合我国领导科学发展的实际,从法理学的角度,就领导法的涵义、调整对象,领导法的渊源、特征,领导法学的研究对象,领导法学与其他学科的关系及领导法学的结构体系等问题进行了探讨。
姜平
关键词:领导权力法律规范领导者法律问题
警惕“忙工作、疏学习”
2007年
近日.某地一位领导在剖析个别干部违纪违法时指出:“现在.忙工作、疏学习成了一些领导干部的通病。”诚哉斯言。从不少腐败分子的经历看,一个共性现象就是他们在领导岗位中曾经忙碌地工作过,但是放松了学习.疏于政治理论学习.忽视思想道德修养,结果虽然干成不少事.但最终却出了事。“忙工作、疏学习”.对不少领导干部来说,是问题但又好象不是问题,迷惑性强,需要引起警惕,提高防范意识。
黄卫成
关键词:政治理论学习思想道德修养违纪违法腐败分子领导岗位迷惑性
切实提高领导班子民主生活会质量
2008年
近年来,一些部门和单位的领导班子民主生活会存在着质量不高的问题。突出表现在:一是民主生活会仓促应付,敷衍了事,不按规定时间召开,会前不作精心准备,会中没有明确议题,会后不抓落实整改;二是把民主生活会开成了学习会、总结会、吹捧会;三是讲原则的空气不浓,批评难以展开。
陈云
关键词:民主生活会质量领导班子议题
培养选拔优秀年轻干部要走上经常化的轨道
1996年
培养选拔优秀年轻干部工作,是一项长期的涉及全局的战略任务,处理好"热"与"冷"的关系,走出"冷→热→冷"的误区,使培养选拔优秀年轻干部工作走上经常化的轨道,应该是各级组织的部门要认真研究的课题。建国以来,我国进行过数次领导班子的调整,特别是党的十一届三中全会以后,进行的各级领导班子的调整,在干部队伍的年轻化、知识化等方面有了突破性的进展。
关键词:培养选拔优秀年轻干部年轻化经常化知识化班子成员
浅论“助理制”在后备干部工作中的作用及其施行
1992年
现在的后备干部,是跨世纪的一代,是承上启下的一代,把这支队伍建设好,是历史使命的呼唤,是直接关系到我党事业后继有人和国家长治久安的重大问题,建设好后备干部队伍的关键是要在搞好选拔的基础上,下大力气做好培育工作,为后备干部创造良好的成长环境,使他们按照既定的方向尽快成熟。建立领导职务助理制,便是加强培育工作的一个重要步骤。本文试就这个问题作些粗浅的论述。
朱千波
关键词:后备干部队伍后备干部工作助理成长环境干部培养
不用老好人
2008年
为政之要,首在用人。用什么样的人、不用什么样的人,体现用人导向,关乎党风民意,关系事业发展。
戴者春
关键词:民意党风领导班子思想政治建设
创新干部考察方法的关键在于“五个转变”
2001年
干部考察是整个干部选拔任用工作链条中关键的一个环节。在干部选拔任用中,之所以会屡屡出现选人失准、看人失真、用人失察的情况,成因固然很多,但在一定程度上,也反映了现行的干部考察工作,还存在着一些疏漏之处和薄弱环节甚至弊端,譬如其中不乏片面化、简单化和程式化的现象,与不断变化发展的新的形势的要求还不完全适应,从而影响了考察结果的准确性和干部选拔任用工作的质量。因此,在倡导观念更新、提高考察主体素质,实行制度创新、完善考察机制的同时,从方法论的视角来观照、改进和完善现行的干部考察工作,更具现实的针对性和普遍意义。
王斌
关键词:干部选拔任用工作干部考察工作干部考察方法用人失察
加强下岗党员教育管理的有效探索
1998年
如何加强企业下岗党员的教育管理,是目前基层党员队伍建设中一个亟待解决的新课题。近年来,江苏省南通市各级党组织从下岗党员的实际出发,采取分类施管的办法,加强了对下岗党员的教育管理,取得了初步的成效。 一、根据分流去向,实行归口管理。全市各级党委组织部门与企业主管部门、劳动人事部门、工商行政管理部门等积极配合,加强合作,初步形成了五位一体的网络化管理格局。已破产的企业,其下岗党员自谋出路再就业的,及时将组织关系转往新的工作单位。如新工作单位尚未建立党组织的,
姜平
关键词:党员教育管理企业党组织下岗网络化管理工商行政归口管理
创新干部考察方法的关键在于“五个转变”
2001年
王斌
关键词:干部考察方法干部选拔任用工作干部考察工作用人失察片面化疏漏
人才聚党方兴
2010年
全国人才工作会议指出,人才资源是第一资源,人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。就我们党的自身建设来说,常怀忧党之心,恪尽兴党之责,就要重视人才。为党集聚人才。
戴者春
关键词:人才资源忧党
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