湖南省高等学校科学研究项目(08C122)
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- 以作业预算为基础的业绩合同管理运行研究
- 2008年
- 以作业预算为基础的业绩合同是建立企业内部激励约束机制的依据,并可以将代理人的报酬与其所做的努力联系起来,但业绩合同必须具有可操作性和有效性。本文从业绩合同管理模式、管理工具、过程控制和业绩考评等方面对业绩合同管理的运行进行了分析,从而有助于提高业绩合同的可操作性和有效性。
- 李志刚
- 关键词：作业预算业绩合同平衡计分卡业绩考评
- 契约视角下的作业预算管理分析
- 2008年
- 在委托代理理论下,作业预算管理作为公司治理结构中委托人与代理人之间利益协调的重要机制,是企业内部契约机制。本文认为,在公司治理过程中,作业预算管理有助于委托人对代理人行为进行监督、控制和协调,实现各级部门和员工的利益目标。特别是在不确定性和不完全监督的条件下,作业预算管理能对经营过程进行有效控制,对经营者的业绩进行合理评价,使得激励机制能建立在科学的业绩计量和评价基础之上。
- 李志刚
- 关键词：委托代理理论激励机制
- 以作业预算为基础的业绩合同管理有效性研究
- 2009年
- 在现代企业中,由于委托人和代理人的利益目标函数不一致、信息不对称等因素,他们之间存在一定的利益冲突。本文认为,解决利益冲突的有效途径不是通过强制,而是在自愿的基础上订立一个以作业预算为基础的业绩合同。
- 李志刚
- 关键词：作业预算业绩合同
