您的位置： 专家智库 > >

河北省社会科学基金(HB12SH031)

作品数：2 被引量：1H指数：1
相关作者：刘楠杨绍清朱小茼更多>>
相关机构：河北联合大学更多>>
发文基金：河北省社会科学基金河北省政研会课题更多>>
相关领域：政治法律文化科学更多>>

文献类型

  • 3篇会议论文
  • 1篇期刊文章

领域

  • 4篇政治法律

主题

  • 3篇公务
  • 3篇公务员
  • 2篇责任心
  • 2篇社会
  • 2篇社会责任心
  • 1篇心理
  • 1篇心理工作
  • 1篇心理枯竭
  • 1篇职业倦怠
  • 1篇社会支持
  • 1篇自我
  • 1篇自我评价
  • 1篇理工
  • 1篇量表
  • 1篇倦怠
  • 1篇环境类型
  • 1篇家庭关系
  • 1篇公务员职业
  • 1篇公务员职业倦...
  • 1篇公职

机构

  • 3篇河北联合大学

作者

  • 3篇朱小茼
  • 1篇张郢
  • 1篇马红霞
  • 1篇杜君
  • 1篇张双龙

传媒

  • 1篇领导科学

年份

  • 4篇2014
共 2 条 记 录，以下是 1-4
全选 清除 导出
排序方式：
公务员责任心分析与培养探究
目的探讨公务员社会责任心状况与培养方法。方法采用社会责任心量表对河北省1550名公务员进行调查。结果公务员的社会责任心在年龄和职务上的差异有统计学意义(P<0.05)。结论职务和年龄是公务员社会责任心的重要影响因素,其中...
朱小茼杜君邓彦府
关键词：公务员社会责任心
河北省公职人员社会责任心与职业倦怠的相关研究
目的探讨河北省公职人员社会责任心与职业倦怠的关系。方法采用社会责任心问卷和工作倦怠问卷(CMBI)对1550名河北省公职人员进行调查。结果 (1)河北省公职人员整体呈中度职业倦怠。(2)情绪耗竭得分与社会责任心得分呈负相...
朱小茼张郢张双龙
关键词：公职人员社会责任心职业倦怠
不同心理工作环境类型的公务员职业倦怠差异被引量：1
2014年
职业倦怠是一种由工作引发的心理枯竭现象,是职业群体在工作的重压之下所体验到的身心俱疲、能量被耗尽的感觉,这和肉体的疲倦劳累是不一样的,而是缘自心理的疲乏,主要表现为疲乏、焦虑、工作能力下降等。长期感受职业倦怠的个体不仅会影响工作效率、个体的身心健康以及工作状态和家庭关系,而且会降低其自我评价及幸福感受。公务员是一个特殊的职业群体,作为政府管理社会事务的组织者、推动者和实践者,在推进经济社会发展、
朱小茼杨绍清栾秀群王强马红霞高志华牛春娟
关键词：心理工作心理枯竭环境类型自我评价家庭关系
河北省公务员应对方式与社会支持的相关研究
目的:探讨河北省公务员的应对方式与社会支持的关系。方法:采用简易应对方式问卷和社会支持评定量表对河北省702名公务员进行调查。结果:①不同性别河北省公务员的积极应对方式有显著差异;②不同学历的河北省公务员在消极应对方式上...
朱小茼马红霞毕文广
关键词：公务员社会支持
文献传递
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0