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天津市哲学社会科学研究规划项目(TJ05-GL022)

作品数：1 被引量：4H指数：1
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相关领域：经济管理更多>>

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇对称信息
  • 1篇企业
  • 1篇企业经理人
  • 1篇经理人
  • 1篇股权
  • 1篇股权激励
  • 1篇非对称信息
  • 1篇博弈
  • 1篇博弈分析

机构

  • 1篇天津理工大学

作者

  • 1篇潘永明
  • 1篇米冠旭

传媒

  • 1篇天津工业大学...

年份

  • 1篇2009
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
基于非对称信息的企业经理人股权激励的博弈分析被引量：4
2009年
运用博弈论、信息经济学的基本原理对企业经理人的股权激励机制进行了分析,探讨了企业产出与经理人的努力水平之间的关系,对所有者授予的经理人的股权数量、经理人的努力水平以及影响股权激励机制的外部不确定性因素进行了研究,并在信息不对称基础上引入股权激励的监督机制,分析了所有者和经理人各自的收益函数,得出所有者监督的最优概率和经理人努力的最优概率,并认为所有者的监督效率对股权激励机制的有效执行有重要意义.
潘永明米冠旭
关键词：经理人股权激励博弈
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共1页<1>
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