教育部人文社会科学研究基金(09XJCZH006)
- 作品数：3 被引量：14H指数：2
- 相关作者：夏绪梅李建平更多>>
- 相关机构：西安财经学院更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金西安社会科学规划基金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 企业非伦理行为的三维度解析
- 企业伦理是企业经济活动中处理其与利益相关者关系的善恶价值取向及应遵循的行为规范,违背这些规范的行为是非伦理行为。企业非伦理行为的出现不是单一因素可以做出完全解释的,往往是个体层面、组织层面和外部环境层面等多个因素综合作用...
- 夏绪梅李萍
- 关键词：非伦理行为利益相关者控制点马基雅维里主义群体思维
- 文献传递
- 企业非伦理行为的外部性及其宏观效应分析被引量：2
- 2010年
- 企业伦理是企业经济活动中处理其与利益相关者关系的善恶价值取向及应遵循的行为规范,违背这些规范的行为是非伦理行为。企业非伦理经营行为具有典型的外部经济负效应的特征,引发社会资源配置的低效。企业非伦理行为具有宏观的经济效应和社会效应:市场经济是供求机制、价格机制和竞争机制三大机制的有效结合,从经济角度来讲,企业非伦理行为影响三大机制的有效运行和市场秩序的建立;从社会角度来看,企业非伦理行为腐蚀了社会风气,降低了社会的道德水平。
- 夏绪梅
- 关键词：企业伦理外部性外部不经济
- 我国社会保障最优规模研究被引量：7
- 2012年
- 文章利用柯布—道格拉斯生产函数、ADF单位根检验、EG两步法协整检验对我国的社会保障中的财政支持的最优规模进行研究,并做出实证分析。最后得出结论,政府的财政支出结构和财政支出额度,对我国社会保障的可持续发展及其制度的建立会产生深远的影响,并对我国社会保障的财政支出应占我国总财政支出的比例进行测算,提出我国社会保障财政支出的政策性建议以供我国政府决策者进行参考。
- 李建平
- 关键词：柯布道格拉斯生产函数ADF检验协整检验
- 组织非伦理行为原因研究综述①
- 在相关文献的基础上,对国外组织非伦理行为原因研究进行梳理,国外学者对此问题的研究从个体特征和组织社会属性的单一诱因的争论演变到对两者的综合考虑,并引入社会网络视角,形成一种综合性分析视野,这种综合探寻更能够解释现实中复杂...
- 夏绪梅
- 关键词：非伦理行为社会网络
- 文献传递
- 员工管理伦理的理论依据及其双重效应
- 对员工的非伦理管理导致优秀人才的外流和在职员工的压抑低效,给企业带来了极大的负面影响。人性假设理论为员工管理伦理提供了坚实的理论依据。员工管理伦理具有双重效应:宏观效应表现为促进劳动关系的稳定和协调发展以及和谐社会的建立...
- 夏绪梅
- 关键词：管理伦理
- 文献传递
- 企业文化对企业组织创新影响的内在机理分析被引量：5
- 2011年
- 企业组织创新是企业创新的重要组成部分,是企业一切创新活动的基础和保证。企业文化对组织创新的内在作用机理表现在对企业组织创新的阻碍和促进两个层面:企业文化的塑造、维护以及改变所需要的巨大心理成本和物质成本使得企业文化形成后具有相对的稳定性和惰性,约束了组织创新;良好的企业文化为企业组织创新提供了良好的氛围,企业文化影响企业组织创新的内容,作为企业文化核心和精髓的企业价值观影响企业创新精神的强弱。
- 夏绪梅
- 关键词：企业文化
