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国家社会科学基金(11AZZ007)

作品数:5 被引量:55H指数:4
相关作者:麻宝斌杜平孙悦更多>>
相关机构:吉林大学更多>>
发文基金:国家社会科学基金更多>>
相关领域:政治法律社会学经济管理更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 3篇政治法律
  • 2篇经济管理
  • 2篇社会学

主题

  • 3篇正义
  • 2篇社会正义
  • 2篇公正
  • 2篇分配正义
  • 2篇测评
  • 1篇选拔干部
  • 1篇正义性
  • 1篇人事
  • 1篇人事制度改革
  • 1篇社会公平
  • 1篇社会公平正义
  • 1篇社会公正
  • 1篇主题
  • 1篇维度
  • 1篇逻辑
  • 1篇竞争性选拔
  • 1篇竞争性选拔干...
  • 1篇基本逻辑
  • 1篇公共政策
  • 1篇公开选拔

机构

  • 5篇吉林大学

作者

  • 5篇麻宝斌
  • 1篇杜平
  • 1篇孙悦

传媒

  • 2篇理论探讨
  • 1篇吉林大学社会...
  • 1篇中共天津市委...
  • 1篇湖南社会科学

年份

  • 1篇2014
  • 1篇2013
  • 3篇2012
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
社会正义测评:主题、内容与框架被引量:21
2014年
社会正义测评的主要任务是全面描述社会正义的现状。由于正义是人们对于社会资源分配公平性与公正性的主观评价,因此,社会正义测评既要关注社会资源分配的客观状况,又要考察人们的主观评价,其主题在于通过分析客观状况与主观评价的关系,发现理想与现实之间的差距。社会正义测评的内容则包括客观平等状况、客观均等状况、主观正义观念和主观正义感受。社会正义测评的整合性分析框架就是以公平性和公正性为纽带将上述内容联结起来,揭示各要素之间相互作用的机理。
麻宝斌杜平
关键词:主题
社会公正测量的五个维度被引量:19
2012年
社会正义体现为应然正义与实然正义的统一程度,对社会正义的研究,分别遵循应然正义与实然正义两个脉络,从而形成规范性研究和实证性研究。无论从理论发展的需要来看,还是从制定社会政策、调节社会矛盾和促进社会和谐的现实需要出发,都应加强对社会公正的实证研究。以分配正义为核心的社会公正,应着眼于五个维度进行测量:分配对象、分配客体、分配原则、分配空间和分配时间。五个维度彼此融合,紧密相系。对社会公正的五维测量,会更全面地描述和解释社会公正的实现状况及人们的主观认知,也会为社会政策的制定、调整与优化提供参考。
麻宝斌
关键词:社会公正分配正义
社会公平正义测评的理论前提与基本逻辑被引量:10
2012年
社会公平正义是执政党、政府和普通民众共同关注的焦点问题。政府需要借助公共政策,通过对公共资源的再分配促进城乡、区域协调发展,平衡社会各阶层的利益关系,促进社会公平正义,这就需要通过实证研究方法测评我国社会公平正义现况。测评的基本前提是厘清相关正义概念的区别,以主观和客观的差距为测评主题,从公正与公平两方面进行客观测量,从公平感与正义观着手进行主观测评,再通过整合数据分析评估公共资源的配置和相应公共政策促进社会正义实现的程度,为政府调整公共政策指明方向。
麻宝斌
关键词:社会正义分配正义公平公正
公共政策正义性评估的理念与方法被引量:5
2013年
公共政策以社会正义为基本目标,每项公共政策都应从正义性角度进行评估。正义性评估有助于公共政策体现社会正义的价值要求,从而促进社会正义的实现。评估的基本前提是从理论上厘清正义、公平、公正等概念,具体方法是从分配正义中形式正义和实质正义两个维度观察公共政策系统,形成以优先性、公正性、公平性、外部性为主要测评指标的多元复合型公共政策正义性评估坐标系。运用这一评估方法对"南通大型达标水排海基础设施工程"项目进行的模糊性评估,在一定程度上验证了正义性评估方法的科学性和有效性。
孙悦麻宝斌
关键词:公共政策正义
中国竞争性选拔干部制度变迁问题研究被引量:3
2012年
当前,完善中国特色社会主义制度是执政党所面临的一个重大历史命题。竞争性选拔干部制度作为我国干部人事制度的一项重要制度创新,其发展的过程是中国特色干部选拔制度不断丰富完善的过程,也是完善中国特色社会主义制度的重要内容。本文以制度变迁理论为分析工具,对我国竞争性选拔干部制度的动力机制、演变形态、路径强化等基本问题进行了分析,努力探寻使这一制度更加成熟、更趋完善的方法和途径。
麻宝斌仇贇
关键词:公开选拔干部人事制度改革
共1页<1>
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