国家社会科学基金(07CSH027)
- 作品数：6 被引量：8H指数：2
- 相关作者：李虎董必荣施建军剧杰王会金更多>>
- 相关机构：南京大学南京审计大学更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金教育部人文社会科学研究基金江苏省教育厅哲学社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 夹缝求生：多组织承诺困境和忠诚冲突
- 2009年
- 跨国合资企业常常失败,被认为是一种基因上就不稳定的组织形式。以往研究很少注意到:跨国合资企业的复杂性主要来自于不同母公司及合资企业之间存在的多角关系;作为个体的合资企业管理者必然要在多角关系的夹缝中艰难求生。这种"夹缝求生"的生存状态可能引发合资企业管理者在心理和行为上的不良应激反应,如多组织承诺困境和忠诚冲突。本文通过对来自106家中外合资企业328名受访者的调查数据发现:合资企业管理团队对于不同母公司及合资企业的承诺水平存在显著差别,对合资企业的承诺水平最高,对中国母公司的承诺水平次之,对国外母公司的承诺水平最低;有超过三分之一的受访者感受到多组织承诺困境和忠诚冲突。通过文献分析和访谈调查,本文还分析了多组织承诺困境和忠诚冲突的负面影响,并提出了相应的政策建议。
- 李虎董必荣施建军
- 跨国合资企业管理者的组织承诺
- 2008年
- 跨国合资企业管理者常常在多角关系中"夹缝求生",这可能引发多组织承诺困境和忠诚冲突。本文通过实证研究发现,超过三分之一的受访者感受到多组织承诺困境和忠诚冲突。本文还分析了多组织承诺困境和忠诚冲突的负面影响,并提出了相应的解决之道。
- 李虎刘海建张娟
- 双组织承诺研究述评：1980-2006被引量：2
- 2008年
- 本文在58篇国外文献的基础上,回顾了双组织承诺研究的崛起和复兴,分析了在中国背景下进行双组织承诺研究的前景,介绍了双组织承诺形态分布的主要测度方法及不同方法的优劣、双组织承诺研究的主要理论基础和实证研究结果。最后,本文论述了双组织承诺研究在跨国企业经营和专业化组织管理等方向的延伸。
- 季飞鹏赵柳燕李虎施建军
- 关键词：工会
- 资产计量模式差异研究被引量：3
- 2010年
- 有形资产的计量模式与无形资产的计量模式在诸多方面存在差异。有形资产计量的关键是要测量有形资产的经济价值,无形资产计量的关键则是要测量无形资产在实现企业目标过程中所发挥的作用及其作用机理;有形资产通常采用单维财务计量模式,而无形资产则通常采用多维综合计量模式,两类资产计量模式的选择及其历史变迁与这两类资产的本质特征及其在企业的作用机理密切相关,同时也是为了实现目的性计量和事实性计量的有机统一。
- 董必荣李虎
- 关键词：有形资产无形资产财务计量
- 国外临时性员工研究的回顾和展望
- 2013年
- 近20年来,世界劳动市场"非标准工作"日益盛行。随着我国临时性员工的大量增加,"标准工作"假设下得出的管理理论已不适用于从事"非标准工作"的临时性员工,借鉴国外相关理论与经验,开展临时性员工的工作动机、工作感受、工作态度和行为的专门研究非常必要。分别就临时性员工及其工作的界定和分类、临时性员工的管理方式、组织对待感受、工作态度和行为研究进行了回顾和讨论,分析了以往研究的不足和缺陷,并从相关理论和方法论角度对未来可能的改进方向进行了展望。
- 李虎吴晶冯志玉
- 降低审计质量的审计行为研究：国外实证研究述评被引量：3
- 2010年
- 审计质量高低对会计师事务所的生存与发展是至关重要的。但审计实务过程是有限透明的,这使得人们在评价审计质量时面临困难。而审计师直接负责审计工作,其所作所为对审计质量有着重要的影响。因此,许多学者将提高审计质量的研究焦点落在了审计师这一行为主体上。已有大量研究表明,审计师们存在着某些行为可直接或间接影响和降低审计质量。本文对国外降低审计质量行为的相关研究进行综述,并对未来研究方向提出建议。
- 剧杰王会金
- 关键词：审计质量审计行为审计师
