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辽宁省社会科学规划基金(L08BRK005)

作品数：2 被引量：3H指数：1
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文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇增长方式转变
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源开发...
  • 1篇辽宁经济
  • 1篇经济增长
  • 1篇经济增长方式
  • 1篇风险评估
  • 1篇风险评估体系
  • 1篇QFD

机构

  • 2篇大连海事大学

作者

  • 1篇王謦
  • 1篇王馨

传媒

  • 1篇大连海事大学...
  • 1篇中国经济与管...

年份

  • 2篇2009
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
辽宁经济增长方式转变中的人力资源开发问题被引量：3
2009年
目前辽宁经济发展中粗放的投入产出模式、高能耗高污染的工业生产、经济结构不尽合理等问题亟待解决。在分析经济增长方式转变与人力资源开发关系的基础上,研究辽宁在经济增长方式转变中的人力资源开发问题,分析辽宁经济发展的现状和存在的问题、转变经济增长方式的必要性,以及辽宁经济增长方式转变过程中人力资源开发的意义和措施。
王馨
关键词：经济增长方式
员工流失风险评估体系模型的构建方法研究
2009年
员工流失风险评估的目的在于为企业进行有效的员工流失风险管理提供依据。评估体系模型的构建是员工流失风险评估过程的关键环节之一，直接关系到评估结果的科学性和有效性。本文在分析员工流失风险评估体系结构的基础上，提出多层次员工流失风险评估体系模型以及基于多环境因素的评估体系模型构建过程，并将改进的QFD方法应用于评估体系模型的构建过程中，取得了很好的应用效果。
王謦
关键词：风险评估QFD
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共1页<1>
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