教育部人文社会科学研究基金(10XJA630002)
- 作品数：12 被引量：55H指数：5
- 相关作者：段万春孙永河杜元伟李亚群于东平更多>>
- 相关机构：昆明理工大学云南财经大学更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金云南省科技计划项目更多>>
- 相关领域：经济管理社会学自然科学总论理学更多>>
- 基于DS/AHP的人力资本空间结构运行效率评价方法被引量：3
- 2012年
- 现有对人力资本空间结构的研究成果仅定性地分析了空间结构对社会经济发展会产生影响作用,尚未发现对上述影响作用程度进行定量度量的研究,更没有在此基础上开展的决策优化研究。为了解决上述问题,首先结合层次分析结构从经济发展水平、区域产业结构、地区持续发展三个方面提出了用于评价人力资本空间结构运行效率的系统分析结构,然后应用能够通过两两比较方式进行决策信息表达且能够对决策信息进行不完全描述的DS/AHP方法构建了相应的评价方法,最后通过一个模拟案例演示了提出方法的具体操作过程。
- 段万春杜元伟李亚群
- 关键词：人力资本空间结构运行效率
- 招商引资区域投资环境的关键影响要素识别方法——以昆明市西山区为例被引量：6
- 2013年
- 为了从类型多样、数量众多的区域投资环境系统要素中识别出对招商引资起关键作用的要素,首先将区域投资环境系统划分为经济发展子系统、社会文化子系统、基础设施子系统、政治法律子系统、自然地理子系统,然后通过分析各个子系统中可能存在的要素构建用于全面反映招商引资区域投资环境优劣程度的系统分析结构,在此基础上应用能够克服知识有限、主观臆断等现象的群组模糊DEMATEL方法提出关键系统要素识别方法,最后以昆明市西山区为例进行实证研究验证了提出方法的应用可行性。
- 柳文炜段万春
- 关键词：招商引资区域投资环境DEMATEL方法
- 创新团队和谐管理机制的主题辨析优化被引量：12
- 2014年
- 在系统归纳创新团队和谐管理机制主题辨析复杂属性、提炼主题辨析情景特征的基础上,对比探讨不同团队环境状态下的创新团队和谐管理机制主题涌现特质,给出主题辨析认知优化的2层次策略,构建出能够有效应对目前主题辨析困境的创新团队和谐管理机制主题辨析优化模型,并就界面划分与识别、和谐状态表征、专家意见整合及主题漂移辨别4个方法步骤的主要内容和原理予以阐述。研究表明,上述模型能够有效辨析创新团队发展情景特征、实现管理主题辨识及主题漂移路径探讨,具有应用可行性。
- 许成磊段万春孙永河杜元伟
- 关键词：创新团队和谐主题
- 欠发达地区人力资本投资主要影响因素的辨识与分析被引量：10
- 2013年
- 构建了欠发达地区人力资本投资影响因素指标体系,提出了基于模糊DEMATEL(决策试验与评价实验室)方法的欠发达地区人力资本投资影响因素分析模型。最后,通过模型对识别出的影响因素进行综合影响度、被影响度、中心度以及原因度分析,指出国民经济发展水平是诸多因素中影响欠发达地区人力资本投资最为重要的核心因素。
- 李亚群段万春孙永河杜元伟
- 关键词：欠发达地区人力资本投资影响因素
- 企业家能力概念及维度研究述评被引量：4
- 2012年
- 采用文献综述法,从"企业家"和"能力"两个方面分别对企业家能力概念的内涵进行系统探讨,对企业家能力维度的相关研究成果进行评述,总结了目前国内外相关研究存在的不足,并提出今后的研究方向,包括从理论和实证两个视角区分"entrepreneurial competence"和"entrepreneurial competency"概念、探讨不同情境下企业家能力维度的异同、思考不同能力维度之间的内在关系等。
- 于东平段万春
- 关键词：企业家能力企业家
- 基于DS/AHP方法的云南省中小企业家能力关键要素辨识被引量：1
- 2011年
- 为有效辨识企业家能力关键要素以全面提升云南省中小企业长短期绩效,首先通过合并同类项的文献整合法对国内外相关研究中所涉企业家能力要素进行归纳与提炼,然后应用DS/AHP方法融合学术界、政府界、从业界三方对不同准则下中小企业家能力要素或要素集的偏好判断信息,最后基于累积标准化似然值大于0.8的要素甄选原则辨识出影响云南省中小企业绩效的企业家能力关键要素。实证结果表明,战略能力、概念能力、机会能力、关系能力、组织领导能力以及学习能力是目前影响云南省中小企业绩效的企业家能力关键要素。
- 于东平段万春
- 关键词：企业家能力中小企业绩效
- 人力资本配置效率关键影响因素辨识
- 2012年
- 本文在对人力资本配置效率影响因素进行分类辨识的基础上,基于DEMATEL(决策试验与评价实验室)构建了能够从具有复杂关联关系的因素中识别出关键因素的决策方法。最后,通过该方法对影响因素的重要性程度进行了排序和选择,得出经济发展水平和人力资本投资是影响人力资本配置效率的关键因素。
- 李亚群段万春
- 关键词：人力资本DEMATEL
- 基于证据理论的群组DEMATEL改进方法被引量：5
- 2013年
- 在群组DEMATEL(决策试验与评价实验室)分析过程中,科学合理地集成群组专家意见是保证群决策有效性的技术核心。然而现有文献不仅没有对群组专家意见的集成机理作出科学合理的解释,而且还存在单专家对因素关系判断过于主观武断的问题。为克服上述缺陷,在概述传统群组DEMATEL及系统分析其缺陷的基础上,提出了一种基于证据理论的群组DEMATEL改进方法。该方法优点在于:一方面以信度函数反映决策信息的不完备性,并通过Dempster组合规则有效集成群组专家意见;另一方面以整体判断思想实现群组专家证据信息的交互。实例验证结果表明,改进方法是科学可行的,有着较强的实际应用可操作性。
- 李亚群段万春孙永河杜元伟
- 关键词：证据理论DEMPSTER组合规则
- 基于服务成本共担契约的电信业务代理商激励机制被引量：6
- 2013年
- 针对电信业务代理渠道中,传统的基于业务分成佣金和基于奖励佣金的两种激励合同所存在的激励不足、代理商对于提高服务水平的积极性不高等问题,提出了一种基于服务成本共担契约的电信业务代理商激励机制。应用动态博弈论理论,分别建立了基于业务分成和奖励佣金的传统激励模型及基于服务成本共担契约的激励模型,通过模型求解和比较分析得出以下结论:服务成本共担契约模型的契约参数在给定取值范围内时的系统利润和服务水平相比传统激励模型存在较显著提高。本文最后通过算例分析,验证了所设计的服务成本共担契约模型对电信业务代理商激励的有效性。
- 杨世旭段万春经有国孙永河
- 关键词：电信业务代理商
- 区域软环境、企业家能力与中小企业绩效被引量：7
- 2012年
- 为有效阐释"为何学界所认知的显著关系及政界为营造良好外部环境所付出的诸多努力在中小企业实践中未能得以体现"问题,论文基于内外部要素相结合的全新视角,运用问卷调查的实证方法,提出并检验了考虑企业家能力中介作用的区域软环境与中小企业绩效关系假设。结果显示:区域软环境对中小企业绩效(无论是总绩效,还是长、短期绩效)具有显著的正向直接影响作用,但各环境要素的短期影响作用则并不显著,这表明区域软环境建设是一项长期工程,其对中小企业绩效具有深远影响;此外,企业家能力在区域软环境与短期(长期)绩效关系间起完全(部分)中介作用,这表明企业家能力的大小会直接影响区域软环境建设效果的转化。
- 于东平段万春
- 关键词：区域软环境中小企业绩效企业家能力
