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四川省自然科学基金(2009ZR0077)
作品数:
1
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相关作者:
高远辉
刘勇
张徽燕
李端凤
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相关机构:
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人力资本与组织创新:以四川省高科技产业为例
2012年
本研究以四川省高技术产业为研究对象,将企业特性、产业环境作为调节变量,构建人力资本与组织创新(管理创新、技术创新)之关系模型,探讨企业特性与人力资本的交互作用对组织创新的影响,以及产业环境与人力资本的交互作用对组织创新的影响。本文研究发现,人力资本各维度与组织创新各维度均存在显著正相关关系;企业特性在人力资本各维度存在调节作用;企业特性与人力资本各维度交互作用对组织创新产生影响作用。
张徽燕
刘勇
李端凤
高远辉
关键词:
人力资本
产业环境
高技术产业
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