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北京市哲学社会科学规划项目(无)

作品数:11 被引量:52H指数:4
相关作者:王晓燕黄昊韩优莉李珑王玉更多>>
相关机构:首都医科大学医院管理局北京肿瘤医院更多>>
发文基金:北京市哲学社会科学规划项目北京市属高等学校教学创新人才--教学名师项目教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域:医药卫生政治法律更多>>

文献类型

  • 11篇中文期刊文章

领域

  • 10篇医药卫生
  • 1篇政治法律

主题

  • 7篇医生
  • 7篇乡村医生
  • 7篇村医
  • 7篇村医生
  • 4篇卫生室
  • 4篇村卫生室
  • 3篇医师
  • 3篇执业
  • 3篇执业医师
  • 3篇农村卫生
  • 3篇法律
  • 2篇药品
  • 2篇药品管理
  • 2篇镇卫生院
  • 2篇执业资质
  • 2篇农村卫生室
  • 2篇资质
  • 2篇卫生院
  • 2篇乡镇卫生
  • 2篇乡镇卫生院

机构

  • 11篇首都医科大学
  • 1篇北京市肿瘤防...
  • 1篇北京肿瘤医院
  • 1篇医院管理局

作者

  • 10篇王晓燕
  • 4篇吕兆丰
  • 4篇李珑
  • 4篇韩优莉
  • 4篇黄昊
  • 4篇王玉
  • 3篇高清
  • 3篇孟雨
  • 2篇刘炫麟
  • 2篇周慧姊
  • 2篇吕怡青
  • 2篇曹欣昕
  • 2篇毕晓林
  • 1篇陈秉喆
  • 1篇汉业旭
  • 1篇彭炜
  • 1篇王辰
  • 1篇刘一
  • 1篇彭迎春
  • 1篇张晓荣

传媒

  • 9篇医学与社会
  • 1篇中国卫生法制
  • 1篇医学与哲学(...

年份

  • 3篇2014
  • 5篇2013
  • 3篇2012
11 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
北京市乡村医生收入满意度及其影响因素分析被引量:14
2013年
目的:调查北京市乡村医生的收入满意度情况,分析其影响因素,并提出相关对策及建议。方法:对北京市5个区县25个乡镇75个村共77名村医进行问卷调查,对5名村医开展个人访谈,运用Logistic回归分析乡村医生收入满意度的影响因素。结果:乡村医生收入水平满意度明显偏低,现实收入水平与期望收入水平之间差距显著,乡村医生的行医年限、对村卫生室管理体制的满意度、对工作量的评价、对养老保险的满意度是收入水平满意度的影响因素。结论:乡村医生收入报酬机制的不完善极大地制约着农村基层人力资源建设与发展,亟需通过完善现行的乡村医生报酬机制和养老保险政策,引导其职业发展来提升乡村医生收入水平与工作积极性,以保障农村卫生工作的稳步发展。
李珑王晓燕王辰韩优莉黄昊
关键词:乡村医生满意度
乡村医生执业的法律困境与对策研究被引量:3
2012年
《乡村医生从业管理条例》规定2004年后新进入村医队伍的人员必须具备执业医师资格或执业助理医师资格,但由于执业医师资格考试的方式和内容与农村实际情况不符合,乡村医生的身份转变缺乏激励因素,乡村医生行业的吸引力明显不足,乡村医生面临后继乏人的局面。《执业医师法》对村卫生室执业的执业(助理)医师在执业范围、执业场所等问题的规定与农村实际不相符合,也带来一系列的现实问题。应当从农村实际出发,降低乡村医生的准入门槛,逐步探索和建立适应农村实际的乡村医生培养方式,加强对农村医疗卫生实际的实证研究,制定和完善适应农村地区实际情况的法律。
孟雨吕兆丰王晓燕韩优莉黄昊李珑
关键词:乡村医生执业医师执业资质
乡村医生提供公共卫生服务的法律困境与对策被引量:3
2013年
《乡村医生从业管理条例》规定乡村医生有为村民提供公共卫生和基本医疗服务的义务;目前,乡村医生提供的基本公共卫生服务,主要通过政府购买服务的方式进行合理补助。在政策实施过程中,被购买服务的乡村医生人选受所在村卫生室法律性质和地位的限制,乡村医生提供的公共卫生服务多数流于形式,而且,绩效考核也不严格。目前,补助标准相对偏低,无法调动乡村医生从事公共卫生服务的积极性。从法律上建立和完善公共卫生服务提供机构的准入条件。完善对乡村医生提供公共卫生服务的绩效考核,不断完善对政府购买服务的补助方式。
孟雨吕兆丰王晓燕韩优莉黄昊李珑
关键词:乡村医生公共卫生服务政府购买
北京市M县村级卫生人力资源配置可及性政策保障性分析被引量:2
2013年
村级卫生人力资源配置问题是保障新型农村合作医疗制度可持续发展的瓶颈,相关政策的制定与执行对其有直接的影响。本文在对北京市M县村级卫生人力资源进行实地观察的基础上,重点就村级卫生人力资源配置经费投入,村卫生室纳入新农合定点医疗机构范围后村级卫生人力资源人尽其用及提高素质等方面进行了政策保障性分析,对村级卫生人力资源配置可及性显现出积极的作用。
张晓荣吕兆丰王晓燕彭迎春高清汉业旭王玉
关键词:村卫生室人力资源
关于软科学研究的方法学思考——以“医改背景下的首都农村卫生人力资源配置研究”项目为例被引量:2
2012年
以"医改背景下的首都农村卫生人力资源配置研究"项目为例,从软科学研究方法的选择、实施和取得效果三个方面进行阐述。首先探讨了软科学研究中的方法选择策略,继而介绍了定量的"类推"与定性的"植入"相结合的研究方法的具体实施过程,最后根据研究结果系统地提出了农村卫生人力资源配置的对策建议。
彭炜王晓燕高清王玉
关键词:软科学研究方法农村卫生
论我国农村卫生室与个体诊所的区别被引量:3
2013年
农村卫生室与个体诊所同为我国《医疗机构管理条例》所明文规定的医疗机构,尽管二者在服务人群、建设标准等方面存在一定的交叉,但在具体的定位、执业、服务、税收等方面却存在着诸多根本性的差异,而这些差异一直未被医学界所重视,以至于部分社会公众经常将二者混为一谈,因此亟需在理论上进行梳理。
刘炫麟吕怡青王晓燕毕晓林曹欣昕
关键词:农村卫生室个体诊所乡村医生执业医师
基于乡镇卫生院患方研究的医患信任现状分析被引量:7
2014年
目的:在了解乡镇卫生院患方信任现状及其影响因素的基础上,提出构建医患信任关系的对策和建议。方法:对北京市北部某远郊区3个乡镇卫生院进行为期9天的实地观察,并对24位患者进行定性访谈,分析患方对医方信任情况及其影响因素。结果:患者对城市大医院医生的总体信任评分高于乡镇卫生院,其主要影响因素是乡镇卫生院医生技术水平较低、缺少适应患者需求的设备和药品、公共卫生不能满足患者需求等。乡镇卫生院的患方信任类型为声誉型信任,影响其信任的因素主要为诊疗技术、医患沟通和报销制度等方面。结论:乡镇卫生院可通过提升医生诊疗技术水平,加强公共卫生人才队伍建设,增加适应患者需求的设备和药品种类等方法,以提高患者对医方的信任度,从而建立和谐的医患关系。
刘一于鲁明
关键词:乡镇卫生院医患关系医患信任
乡村医生执业的法律困境与对策被引量:3
2012年
《乡村医生从业管理条例》规定2004年后新进入村医队伍的人员必须具备执业医师资格或执业助理医师资格,但由于执业医师资格考试的方式和内容不符合农村实际情况,乡村医生的身份转变缺乏激励因素,乡村医生行业的吸引力明显不足,乡村医生面临后继乏人的局面。《执业医师法》对村卫生室执业的执业(助理)医师在执业范围、执业场所等方面的规定与农村实际不相符合,同样带来一系列的现实问题。应当从农村实际出发,降低乡村医生的准入门槛,逐步探索和建立适应农村实际的乡村医生培养方式,加强对农村医疗卫生实际的实证研究,制定和完善适应农村地区实际情况的法律、法规和政策。
孟雨吕兆丰王晓燕韩优莉黄昊李珑
关键词:乡村医生执业医师执业资质
乡镇卫生院对村卫生室管理存在的问题及对策被引量:11
2014年
村卫生室作为农村三级医疗卫生服务网的网底,对农村居民的卫生保健发挥着不可替代的作用,然而乡村治理模式的变化对村卫生室的发展产生了一定影响。通过对北京市M县的实地观察,研究乡镇卫生院对村卫生室的管理现状并发现管理中存在技术指导与培训缺乏针对性、药品管理流于形式、绩效考核机制激励不足等问题,建议从明确乡镇卫生院对村卫生室的管理职责、制定符合农村实际的培训内容、规范药品管理、实行差异化考核机制4个方面改善乡镇卫生院对村卫生室的管理。
周慧姊王晓燕高清王玉
关键词:药品管理绩效考核村卫生室乡镇卫生院
北京市M县乡村医生聘任制管理存在的问题与思考被引量:3
2014年
乡村医生是农村基层医疗卫生服务网网底的卫士,乡村医生聘任管理则是农村卫生人力配备的关键环节之一。对北京市M县的实地观察发现,由于农村"乡政村治"治理模式、"乡土社会"独特性质和配套体制机制等方面的原因,乡村医生聘任管理目前存在人力供给短缺、程序不够健全、制度执行失范、管理职责割裂等问题,需要进一步改进与完善,以形成规范、有力、高效的村医聘任管理局面,进而提高农村基层医疗卫生服务质量。
陈秉喆王晓燕王玉周慧姊
关键词:乡村医生聘任
共2页<12>
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