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人力资本专用性、交易成本与国企员工持股研究被引量：8: 2017年; 随着知识经济的快速发展和社会分工的不断深化,企业所需人力资本的专用性越来越强。专用性使得企业的人力资本具有不可替代性和不可模仿性,从而使企业拥有市场竞争优势,但人力资本专用性也会使企业面临更加严重的道德风险和更高的交易成本,也容易导致员工和企业为获取尽可能多的准租金而进行"敲竹杠"和欺诈,这种"双向机会主义"会引发专用性人力资本投资不足问题,不利于企业发展。为消除这些问题,国有企业应树立共享发展理念,积极实施员工持股,提高专用性人力资本主体的持股比例,正确区分岗位所需人力资本的性质并"因岗定股",优化员工持股的外部环境,从而进一步激发国有企业的活力和发展动力。; 汤吉军戚振宇; 关键词：人力资本专用性交易成本国有企业员工持股

环境规制对经济增长的直接及间接影响——基于山东省1995—2010年数据实证研究被引量：10: 2013年; 近年来,中国经济飞速发展,我们在享受经济发展带来丰硕成果的同时,也在饱受环境恶化所带来的恶果,并且,随着经济进一步发展以及工业化、城市化的不断深入,环境问题日益凸显。如何实现经济增长和环境保护的双赢已成为社会各界关注的热点。在此,以山东省为例,利用其1995—2010年的数据,对环境库兹涅茨曲线是否存在进行了实证检验,并通过计量模型进一步分析了环境规制对影响经济增长的技术创新、资本及劳动力等的影响,探究环境规制对经济增长的直接和间接影响,并对政府如何实施正确的环境规制政策,积极发展低碳产业,保护和建设生态环境,尽快摆脱经济增长和环境保护的两难区间,提早步入二者协调发展的双赢区间提出若干建议。; 张蕴萍; 关键词：政府规制环境规制经济增长环境库兹涅茨曲线

宏观经济和银行特征如何影响中国商业银行的非利息收入规模被引量：1: 2018年; 中国银行业的收入结构在2000年的金融改革之后发生显著变化,非利息收入增长迅速,并成为重要的收入来源。本文以2002～2014年中国154家银行为样本,系统地研究了中国商业银行非利息收入规模的影响因素。研究结果表明:非利息收入规模与银行管理效率和银行规模负相关,并且存在非线性的U型关系;银行的国有控股权对非利息收入规模有显著负向影响,外资股权和农村商业银行股权有显著的正效应。此外本文还研究了非利息收入规模在2009年'四万亿投资计划”前后是否存在突变效应,结果表明该刺激计划对非利息收入规模有显著负影响。此外,非利息收入规模与资产收益率、资本充足率、上证指数正相关,与不良贷款率、净利息收益率、贷款增长率和中国的利差水平负相关。; 张蕴萍高菁翊陈言; 关键词：非利息收入股权结构金融发展

规制能力提升是深化中国垄断行业政府规制体制改革的有效途径被引量：21: 2015年; 2013年肇始的全面深化改革致力于推进我国治理能力和治理体系现代化,这是一项提高我国综合国力的系统工程,其中,对垄断行业的改革是重中之重。我国的垄断行业涵盖电力、电信、公路、铁路、公共汽车、港口、机场、自来水、石油、天然气、供暖、邮政等,是国民经济的支柱产业。我国垄断行业的经济运营情况以及政府对这些垄断企业的治理绩效直接关系到社会公平和人民福祉的提高。改革开放走到第37个年头的今天,我国垄断行业改革也进入了攻坚克难的关键时期。尽管在对垄断行业进行的政府规制改革取得了阶段性的成就,但是规制无力、无效状态依然相当严重。激励机制的扭曲是造成我国垄断行业规制效率低下的症结所在。破解的有效途径在于提升政府规制能力,建立起科学的激励性规制合同体制,在不完善的市场和不完善的政府之间寻求最优规制。; 张蕴萍; 关键词：政府规制激励性规制价格规制垄断行业

供给侧改革:中国垄断行业政府规制体制改革的新动力被引量：20: 2016年; 从本世纪初开始,我国加快了以放松规制为主线的垄断行业规制体制改革的步伐。随着社会主义现代化建设的深入推进,该项改革已经触及垄断利益集团的既得利益,出现停滞状态,亟需从制度建设入手进行以动力重造为主要内容的战略性创新。2015年11月党中央提出的供给侧改革是深化我国社会主义现代化建设的一次重要变革,是从制度变革入手,通过解除制度上的束缚,促进实际产出回归潜在产出,为实现我国"十三五"规划所列各项目标明确了新方向,提供了新动力。现阶段,正值供给侧管理释放改革新动力的历史机遇期,在新的历史时期,我国垄断行业政府规制体制改革在供给侧改革的推动下,需要进一步修正放松规制就是"一放就灵""一拆就灵"的简单观念,树立"有效规制"的改革总体思路,力求实现政府这只"看得见的手"和市场这只"看不见的手"的协同运作,立足于调整政府与垄断行业利益关系的改革方向,创建完善规制和放松规制相结合的规制体制新格局。; 张蕴萍; 关键词：垄断行业反垄断政府规制

国有控股方治理机制、竞争环境与R&D投入被引量：20: 2017年; 本文以2010-2015年报中公布R&D投入信息的国有上市公司为样本进行了实证研究。结果表明,不同市场环境下,不同行政背景控股方治理模式的有效性存在差异。具体而言:(1)国有控股方激励机制、控制机制有利于促进公司创新投入,而监督机制抑制公司创新投入。(2)在高竞争环境下,弱控制、强激励、弱约束治理模式有利于促进企业创新投入,而在低竞争环境下,强激励治理模式更为有效。(3)在高竞争市场环境下,中央国有控股方有效治理模式是弱控制、强激励、弱约束,地方国有控股方有效治理模式是弱约束,控制机制和激励机制作用不显著;在低竞争市场环境下,中央控股方的有效治理模式是弱控制、强激励,地方国有控股方的有效治理机制是高激励、弱约束。; 徐伟张荣荣周文梅; 关键词：国有企业竞争环境 R&D投入

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