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博士科研启动基金(无)

作品数：1 被引量：4H指数：1
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文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇满意度

机构

  • 1篇西南财经大学
  • 1篇西南大学

作者

  • 1篇诸彦含
  • 1篇卿涛

传媒

  • 1篇经济管理

年份

  • 1篇2011
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
员工社会交换关系感知对个体行为的作用机理——基于工作满意度的路径分析被引量：4
2011年
本文以交换关系为切入点,以员工为研究载体,根据动力心理学的"S-O-R"模式,基于个体感知的视角,构建了社会交换关系感知对员工个体行为(员工角色内行为、员工角色外行为)的作用机理模型,通过情感工作满意度与认知工作满意度中介效用的对比整合分析,探究了一个先导而非补救的动态个别劳动关系运行机理。实证结果表明,情感工作满意度具有稳健的中介作用,并据此提出了相关的企业管理实践建议。
诸彦含卿涛
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共1页<1>
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