国家自然科学基金(71373113)
- 作品数：5 被引量：21H指数：2
- 相关作者：李玉琼陶枫李冬生刘兵更多>>
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- 相关领域：经济管理更多>>
- 变革型领导风格、组织即兴与组织创新的关系研究被引量：1
- 2015年
- 在当前日益激烈的竞争环境下,创新是一个企业获取核心竞争力的关键因素,而变革型领导风格和组织即兴对组织创新成果产出有着重要的影响。本文在梳理国内外相关文献的基础上探讨了变革型领导风格和组织即兴对组织创新的作用机理与机制。本文采用问卷调查法,选取了我国长三角和珠三角150家科技型中小企业作为实证研究对象,共发放问卷260份,收到有效问卷198份,并采用多元回归分析的方法来分析和定量探讨变革型领导风格和组织即兴对组织创新的影响关系。研究结果表明:总体而言,变革型领导和组织即兴对组织创新具有正向的影响,同时组织即兴在变革型领导与组织创新之间起着部分中介作用。
- 何存玉李玉琼
- 关键词：变革型领导组织即兴创新绩效
- 我国核电“走出去”的机会窗口及时机抉择——基于Bass模型被引量：2
- 2019年
- 核电"走出去"是我国"一带一路"倡议的重要着力点,存在抢占市场与投资高风险的决策困境。核电企业"走出去"需要抓住关键的机会,错误时机的投资失败率很高。三代核电技术的出现加剧了市场的不确定性,新技术的扩散特征显著地影响到"走出去"机会窗口的开启。借鉴Bass模型,发现技术创新系数越大,核电"走出去"机会窗口宽度越小、模仿系数越大,机会窗口宽度越大;通过对"华龙一号"扩散预测证实了投资最佳时机相对于收益最佳时刻的后滞。目前,由于福岛核事故对安全技术产生的重大影响,我国核电"走出去"的机会还不是很成熟,应该加强合作网络的建设,等待最佳时机。
- 刘兵李玉琼刘赟
- 关键词：BASS模型
- 核电企业开放式创新能力评价--基于改进突变级数法被引量：10
- 2020年
- 基于核电企业开放式创新能力的内涵特征,从创新资源获取、创新资源整合以及创新扩散3个方面设计核电企业开放式创新能力评价指标体系,并结合熵权法和数值转换构建改进的突变级数评价模型,以避免评价过程中的主观影响,同时使评价结果具有绝对数值上的含义,并进一步选取国内71家核电上市公司为对象进行实证研究。研究结果一方面表明现阶段我国核电企业开放式创新能力整体上处于中等以下水平,尚存在较大的提升空间,另一方面验证了所构建的改进突变级数评价模型在创新能力综合评价方面具有较好的适用性。
- 李玉琼郑镇强
- 关键词：突变级数法熵权法
- 基于杜邦分析、EVA和BSC的企业业绩评价方法评析被引量：7
- 2013年
- 文章在分析杜邦分析方法、EVA和BSC三种企业业绩评价的特点及其三者相互结合的可行性的基础上,提出以平衡记分卡体系为载体,整合杜邦财务分析体系与EVA指标的新型企业业绩评价体系,以系统评价企业经营业绩,降低企业经济运行成本,提高其获利能力。
- 陶枫李玉琼李冬生
- 关键词：EVABSC
- 我国核电技术创新中的政企协调度实证分析被引量：1
- 2019年
- 为探究我国核电技术创新中政府和企业的协调情况,文章基于协同学理论和复杂系统理论,从核电技术创新的特点出发,将核电技术创新系统解构为政府子系统和企业子系统,采用2007年—2017年相关数据,运用协调度测度模型对政府子系统有序度、企业子系统有序度和政企协调度进行测度和分析。研究结果显示:我国核电技术创新中政企协调度随时间呈现“N”型变化趋势,且协调度均值较低;政府子系统有序度和企业子系统有序度表现为“双螺旋”协调演进;制约政府子系统有序度和企业子系统有序度提升的关键因素分别为税收优惠力度和企业R&D强度。
- 李玉琼付小龙
- 关键词：协调度
- Research on Evolution Path of Innovation Chain of Nuclear Power Industry-based on Innovation Synergy
- This paper was based on the perspective of innovation synergy,by analyzing the synergetic evolution mechanism ...
- Yu-qiong LIBei-bei ZHAOYang LIYuan YANXiao-long FUKai CHEN
