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教育部人文社会科学研究基金(08JC630014)

作品数:9 被引量:27H指数:4
相关作者:刘桂芝金文哲王谦陶立业薛方晓更多>>
相关机构:东北师范大学吉林工程技术师范学院吉林大学更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
相关领域:经济管理政治法律社会学哲学宗教更多>>

文献类型

  • 8篇中文期刊文章

领域

  • 4篇政治法律
  • 3篇经济管理
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇社会学

主题

  • 3篇公务
  • 3篇公务员
  • 2篇地方政府
  • 2篇政府
  • 2篇公共
  • 2篇公共服务
  • 2篇公共服务能力
  • 1篇道德
  • 1篇道德审视
  • 1篇彰显
  • 1篇招考
  • 1篇政府公共
  • 1篇政府公共服务
  • 1篇政府公共服务...
  • 1篇政治
  • 1篇政治功能
  • 1篇指标体系
  • 1篇儒家
  • 1篇社会交换
  • 1篇审美共通感

机构

  • 8篇东北师范大学
  • 2篇吉林大学
  • 2篇吉林工程技术...
  • 1篇泰山学院

作者

  • 5篇刘桂芝
  • 2篇王谦
  • 2篇金文哲
  • 2篇陶立业
  • 1篇薛方晓
  • 1篇汪旭
  • 1篇郑芳
  • 1篇孔兆政

传媒

  • 1篇当代经济研究
  • 1篇天津行政学院...
  • 1篇东北师大学报...
  • 1篇社会科学战线
  • 1篇中国行政管理
  • 1篇理论月刊
  • 1篇黑龙江民族丛...
  • 1篇理论探索

年份

  • 2篇2013
  • 2篇2012
  • 2篇2011
  • 2篇2010
9 条 记 录,以下是 1-8
排序方式:
公务员工资水平公平性不足的争论及改进策略被引量:6
2010年
公务员的收入分配是国民收入分配的重要组成部分,公务员的收入分配改革会对整个社会的收入分配改革产生重大的示范效应。公务员工资水平公平性不足的根源在于缺少科学的横向比较与相应社会调查机制,需要以制度为依托确立和实施公务员工资水平的横向比较机制。在进行公务员的横向比较与社会调查时,调查主体的选择可以利用市场调查机构进行多元化建构,在横向比较对象的选取上要跳出国企的单一标准,可参照全国经济普查数据确定企业平均工资水平,或效仿西方确定私营企业作为公务员工资的比较基础。
刘桂芝薛方晓
关键词:公平
组织公民行为的道德审视被引量:5
2012年
组织公民行为作为一种积极的角色外行为对组织内部环境有建设性作用的同时也会对组织管理产生一定消极影响,但是把对组织公民行为的失当管理所带来的后果归咎为这种角色外行为的消极影响有失偏颇。管理活动一旦背离组织公民行为内在的道德性,势必会诱发管理困境和成员的消极角色外行为,产生道德摩擦。因之,本文从潜在的道德困境这一角度审视组织公民行为的消极影响,侧重从成员的心理动机和组织反馈进行归因分析,期待通过人力资源管理途径来改善组织公民行为的道德处境。
刘桂芝陶立业
关键词:组织公民行为角色外行为社会交换道德审视
儒家的音乐治理与审美共通感的政治功能被引量:3
2011年
审美是儒家生命的存在方式和展现方式。儒家的中和之乐作为本体之和的显现,具有规范政治活动,达致社会和谐的功能。音乐的审美共通感是现代社会最为天然的沟通纽带。当代需要借鉴古代儒家的音乐治理实践,通过审美共通感培育民众共同的心意状态、共同的情感,让生命在美的愉悦的自由感中舒展开来,实现审美主体与情感共同体的审美化生存。
孔兆政
关键词:儒家审美共通感
民族地区地方政府公共服务能力建设解析——基于区域行政一体化发展模式视角下的思考被引量:1
2010年
加强区域合作,推进区域行政一体化进程,有利于完善我国社会主义市场经济体制,进一步优化公共资源配置模式,促进民族地区地方政府公共服务职能的高效履行。同时也有利于激发民族地区地方政府参与建设服务型政府工作的积极性,实现民族地区公共产品和服务的高效供给与公平分配。新时期伴随着我国区域行政一体化工作的深入开展,要求民族地区地方政府通过树立科学发展理念,增强公共服务意识,建立健全法律体系,加强跨行政区域的协调沟通,并切实发挥民族地区各级地方政府自身比较优势,最终提高自身公共服务能力建设水平,实现民族地区的可持续发展。
金文哲王谦
关键词:民族地区地方政府公共服务能力
我国公务员津补贴发放的失范与规范分析——基于合理测算与制度保障维度被引量:4
2012年
当前我国公务员津补贴在其薪酬总量中所占比重偏高,名目繁多,不同地区间和部门间差距大且各级政府对其没有实施有效监控。不规范的公务员津补贴制度影响到了公务员队伍的稳定性,不利于社会形成合理有序的收入分配秩序,容易诱发腐败。从规范公务员津补贴发放措施的角度看,制定一个充分考虑不同地区经济发展水平、物价水平、财政能力、社会平均工资水平以及不同部门工作环境和劳动消耗等因素的公务员津补贴测算和调整办法是根本之措。同时,还需要从完善薪酬结构、法律法规、财政体制、技术保障和领导问责制上确保公务员津补贴的规范发放。
汪旭刘桂芝
关键词:指标体系
新时期中国地方政府公共服务能力建设思路探析被引量:7
2011年
市场经济的深入发展和社会转型步伐的不断加快,使公众公共需求的总量不断增加,如何公平、高效的满足公众日益增加的公共需求,提供高质量、多样化的公共服务以满足不同社会群体的公共需求偏好,已成为目前各级地方政府的工作目标。本文在综合分析地方政府公共服务能力建设现实意义的基础上,深入考察目前地方政府公共服务能力建设进程中存在的问题,提出新时期中国地方政府创新公共服务能力建设工作应当以树立科学发展理念为引导,改革财政制度,完善地方政府间合作体制和公共服务网络体系,切实发挥各地的比较优势,确保本地区社会经济的全面协调可持续发展。
金文哲王谦
关键词:地方政府公共服务能力
大部制改革与防范消极角色行为
2013年
大部制改革与防范消极角色行为有内在联系:与防范公共管理中消极角色行为在宗旨上内在一致,解决公共物品供需矛盾是大部制改革与防范公共管理中消极角色行为的共同现实背景,与防范公共管理中消极角色外行为都集中指向政府职能边界科学划分这一主旨;大部制改革对防范消极角色行为的价值体现在:厘清了政府内部的职能席位进而有益于堵住滋生消极角色行为的体制缺口,链结了政府内部的对接流程进而有益于扫除诱发消极角色行为的协调障碍,整合了政府内部的资源配置进而有益于防范催生消极角色行为的权力漩涡;通过大部制改革防范消极角色行为的具体途径包括:化解公共权力的自我矛盾有赖于权力制衡机制的持续完善,克服科层制有限理性有赖于公共组织对政治生态环境适应性的提高,制度建设需要在动态发展中持续完善。
陶立业刘桂芝郑芳
关键词:大部制改革
从中国古代人才遴选体制流转脉络看现代公务员招考的制度修正
2013年
中国古代人才遴选体制总体上呈现动态的发展过程,经历了萌芽、发展、成熟和衰落四个阶段,各个阶段具体的人才选拔体制都有其内在的发展逻辑和特殊的历史使命。解析中国古代人才遴选体制的流转脉络及其制度沿袭过程中显现出来的同质性特点,虽然传统选人模式今昔已不复存在,但传统人事制度在新时期下依旧具有借鉴意义,合理汲取传统人才选拔制度的精髓对当前公务员招考方式及制度优化具有重要参考价值。
刘桂芝陶立业
共1页<1>
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