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国家教育部博士点基金(20120185120027)

作品数：2 被引量：1H指数：1
相关作者：刘文彬高世威林志扬周迨琛更多>>
相关机构：厦门大学电子科技大学北京理工大学更多>>
发文基金：中央高校基本科研业务费专项资金国家教育部博士点基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇社会网
  • 2篇社会网络
  • 2篇绩效
  • 2篇工作绩效
  • 1篇社会
  • 1篇网络影响
  • 1篇角色
  • 1篇角色外行为

机构

  • 2篇厦门大学
  • 1篇电子科技大学
  • 1篇北京理工大学

作者

  • 2篇高世威
  • 2篇刘文彬
  • 1篇周迨琛
  • 1篇林志扬

传媒

  • 1篇管理现代化
  • 1篇云南社会科学

年份

  • 1篇2013
  • 1篇2012
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
组织内社会网络影响个体工作绩效的机理——基于角色外行为视角的理论研究被引量：1
2012年
大多数关于个体工作绩效影响因素的研究都聚焦于个体特征和态度层面的微观变量,却忽视了组织特征层面的宏观变量。从角色外行为的视角分析组织内社会网络对个体工作绩效的影响,并提出社会网络影响个体工作绩效的机理,为后续的实证研究提供必要的理论基础。
高世威刘文彬林志扬
关键词：社会网络工作绩效角色外行为
社会网络对工作绩效影响研究
2013年
本文在组织内社会网络、人际公民行为和个体工作绩效之间建立起了一个中介效应模型,并通过相应的实证研究验证了人际公民行为在组织内社会网络影响个体工作绩效的过程中的中介作用。
高世威周迨琛刘文彬
关键词：工作绩效
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