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江西省教育科学“十五”规划课题(05YB258)

作品数：1 被引量：3H指数：1
相关作者：陶友青吴水龙邓瑾更多>>
相关机构：中山大学南昌航空工业学院更多>>
发文基金：江西省教育科学“十五”规划课题更多>>
相关领域：文化科学更多>>

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇人事
  • 1篇人事改革
  • 1篇高校
  • 1篇高校人事
  • 1篇高校人事改革

机构

  • 1篇南昌航空工业...
  • 1篇中山大学

作者

  • 1篇邓瑾
  • 1篇吴水龙
  • 1篇陶友青

传媒

  • 1篇南昌航空工业...

年份

  • 1篇2007
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
高校人事改革与制度重构研究被引量：3
2007年
制度是一种稀缺性资源,制度安排规定了人的选择的维度,提供了具有经济价值的激励或限制。高等学校运行缺乏效率的根本原因在于缺乏正式、完善的制度设计。高校人事制度改革的突破口是实施聘任制度,关键和着眼点是改革人事分配制度。
吴水龙邓瑾陶友青
关键词：人事改革
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共1页<1>
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