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河北省社会科学基金(HB13GL053)

作品数：2 被引量：5H指数：2
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文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇动态能力
  • 1篇知识管理
  • 1篇社会网
  • 1篇社会网络
  • 1篇组织学习
  • 1篇模型构建
  • 1篇竞争优势
  • 1篇管理流
  • 1篇管理流程

机构

  • 2篇河北大学

作者

  • 2篇杜晓静
  • 1篇王伟

传媒

  • 1篇商业时代
  • 1篇开发研究

年份

  • 2篇2014
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
基于组织学习视角的动态能力模型构建被引量：2
2014年
动态能力理论是在对资源基础理论、核心能力理论等反思的基础上产生和发展起来的。对动态能力形成根源的探究是该领域研究中的一个热点话题。文章探讨了组织学习和动态能力的内涵及联系,认为组织学习是动态能力形成的原动力。在对国内外五个动态能力模型评析基础上,建立了一个由环境扫描、组织学习、知识管理、动态能力和组织结果构成的动态能力的驱动——产出概念模型。
杜晓静
关键词：组织学习动态能力知识管理竞争优势模型构建
基于关系视角的渠道冲突管理机制及对策探讨被引量：3
2014年
渠道关系提供了审视渠道冲突的新视角。渠道关系的长期导向可以避免机会主义冲突,渠道关系所在的社会网络与权力制约着渠道冲突的发生,渠道关系的信任、信息、控制等方面的机制也可以有效地减轻渠道冲突。企业要摈弃传统的"零和博弈"的对立思维方式,从关系的视角着手,通过运用信息机制、信任机制等,设计科学的渠道冲突管理流程进行冲突管理,提升渠道绩效。
杜晓静王伟
关键词：社会网络管理流程
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共1页<1>
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