黑龙江省教育厅人文社会科学研究项目(11552185)
- 作品数：3 被引量：1H指数：1
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- 相关机构：黑龙江八一农垦大学更多>>
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- 相关领域：经济管理社会学政治法律更多>>
- 基于利益与力量考量的劳资冲突化解方案抉择
- 2011年
- 社会转型背景下,中国私营企业劳资关系呈合作、妥协、对抗的发展态势。其中,劳资双方紧张对抗时劳资关系的常态,即劳资矛盾与冲突。无论劳资矛盾与冲突最终通过消极内耗与罢工反抗的非正式途径,还是通过中介协调、集体谈判和契约规制的正式途径得以化解,均与劳资双方力量的对比、政府协调劳资关系的社会治理模式,以及社会公众的支持失度密不可分,各方在各自利益权衡的基础上选择最佳行动方案。
- 李春立陈彦彦
- 关键词：劳资冲突劳资关系利益考量
- 基于政府视角下进城农民工弱势地位的对策研究
- 2012年
- 介绍了农民工弱势地位的现状,分析了造成农民工弱势状况的原因,从政府视角出发,提出了相应的解决措施。
- 齐艳娟汝秀梅王秋菊张方成
- 关键词：农民工弱势
- 论工会对农民工劳资关系之协调被引量：1
- 2011年
- 在构建社会主义和谐社会进程中,农民工的合法权益备受关注。农民工维权的道路异常艰辛,劳资冲突的形式复杂多样,双方博弈的结果令人堪忧。在寻求解决冲突的路径方面,工会组织纳入研究者的视野。在工会作为农民工维权载体的可行性论证中,工会的内涵揭示其保护工人权益的本质,彰显其壮大工人维权的力量。深入剖析现代西方工会职能,在批判中借鉴,在发展中重构我国工会运行机制,相信我国工会组织在制度创新中一定会成为包括农民工在内的广大劳动者维护自身合法权益、缓解劳资关系紧张的不可替代的角色。
- 李春立陈彦彦
- 关键词：农民工维权工会职能劳资关系劳资冲突
