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新世纪广东省高等教育教学改革工程项目(2009C103)

作品数：1 被引量：4H指数：1
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文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇学习情境
  • 1篇招聘
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源招聘
  • 1篇实训
  • 1篇情境
  • 1篇课程
  • 1篇课程探索
  • 1篇基于工作过程

机构

  • 1篇桂林航天工业...

作者

  • 1篇陈葵晞

传媒

  • 1篇职教论坛

年份

  • 1篇2009
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
基于工作过程的人力资源招聘实训课程探索被引量：4
2009年
工作过程课程设计方法是将高等职业教育与毕业后专业岗位对接的一个有效方法．但是已有的研究和实践大都集中在工科领域。在比较三种课程设计方法优劣的基础上，尝试将工作过程方法应用于人力资源管理的课程设计之中．并以招聘环节为例介绍了课程设计思路，设计了学习情境，改革了基于工作过程的招聘实训成绩评定方法．对工作过程在管理类专业实践教学的应用进行了初步探索。
陈葵晞
关键词：招聘学习情境
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