黑龙江省教育厅人文社会科学研究项目(11522124)
- 作品数：2 被引量：6H指数：2
- 相关作者：金英姬李秀然刘根节更多>>
- 相关机构：黑龙江科技学院更多>>
- 发文基金：黑龙江省教育厅人文社会科学研究项目更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 员工激励与企业发展之间的博弈分析被引量：4
- 2008年
- 企业要发展,离不开人的创造力和积极性。因此,企业一定要重视对员工的激励。建立合理、公平、综合性的激励制度是激发员工工作积极性的可靠保障。薪酬激励是激励机制中主要的方式,在员工激励和企业发展中,员工和企业作为两个博弈方,都希望自己的利益达到最大。委托人和代理人之间的博弈关系是经济学研究的重要内容,在员工和企业的博弈关系中,可以把二者分别看作代理人和委托人,博弈论更好地阐明了企业和员工实现整体绩效的利益一致性。
- 金英姬李秀然
- 关键词：激励机制人力资源薪酬激励
- 东北老工业基地人力资本“失灵”探析被引量：2
- 2008年
- 东北地区经济发展水平与其人力资本存量不相匹配,这一人力资本"失灵"现象是由缺乏创业文化、人才结构不合理、利用效率低、人才流失等原因引起的,针对上述情况,应该积极培育企业文化,努力提高人力资源的使用效率,调整企业收入分配结构,加大对优秀技术人才的激励力度,营造一个适宜人才成长的环境。
- 刘根节金英姬
- 关键词：东北老工业基地人力资本
