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天津市教育科学“十一五”规划课题(C050)

作品数:3 被引量:7H指数:2
相关作者:李国辉更多>>
相关机构:天津职业大学更多>>
发文基金:天津市教育科学“十一五”规划课题更多>>
相关领域:自动化与计算机技术经济管理理学更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇自动化与计算...
  • 1篇理学

主题

  • 2篇神经网
  • 2篇神经网络
  • 2篇网络
  • 1篇数学
  • 1篇数学建模
  • 1篇数学课
  • 1篇数学课程
  • 1篇数学课程改革
  • 1篇人岗匹配
  • 1篇高职
  • 1篇高职数学
  • 1篇高职数学课
  • 1篇高职数学课程
  • 1篇高职数学课程...
  • 1篇BP神经
  • 1篇BP神经网
  • 1篇BP神经网络
  • 1篇HOPFIE...

机构

  • 3篇天津职业大学

作者

  • 3篇李国辉

传媒

  • 1篇计算机科学
  • 1篇漯河职业技术...
  • 1篇唐山职业技术...

年份

  • 3篇2011
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
数学建模在高职数学课程改革中的作用被引量:1
2011年
数学建模是联结现实与数学教学的纽带,数学建模的思想融入高职数学教学中是必然取向。以案例引入概念,课程考核中鼓励数学建模,开设《数学建模和实验》课是数学建模的思想融入高职数学教学的重要形式。
李国辉
基于BP神经网络的人岗匹配评价模型研究被引量:2
2011年
人岗匹配测评研究对于个体和企业绩效具有十分重要的影响。从道德素质、身心素质、知识、能力四个方面,对影响人岗匹配的各种因素进行了分析,探讨了基于BP神经网络的人岗匹配测评模型的构建及应用,并进行实例验证。结果表明,该模型能够准确有效地评价人岗匹配的程度。
李国辉
关键词:人岗匹配BP神经网络
基于Hopfield神经网络的企业竞争力评价模型被引量:4
2011年
在专家评价数据基础上,针对企业竞争力评价的非线性特征以及竞争力评估体系中存在的诸多非定量因素,建立企业竞争力评价的Hopfield神经网络模型。评价模型可以根据专家打分对已有评价体系中的主观性因素进行量化,并利用神经网络的联想与记忆功能进行量化评价的计算。该模型较已有的评价体系具有更高的计算效率。利用Hopfield神经网络进行企业竞争力评价的方法可操作性强,可以克服传统评价方法主观性过强的缺点,具有较广泛的实用性。
李国辉
关键词:HOPFIELD神经网络
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