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全国行政学院科研合作基金(13HZKT218)

作品数：1 被引量：1H指数：1
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文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇资本
  • 1篇两大部类
  • 1篇就业
  • 1篇就业弹性
  • 1篇就业模型
  • 1篇部类

机构

  • 1篇广东行政学院

作者

  • 1篇李云

传媒

  • 1篇广东行政学院...

年份

  • 1篇2014
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
马克思就业模型的影响因素分析——以广东为例被引量：1
2014年
在马克思就业模型下,就业的影响因素取决于劳动密度、劳动资本弹性、技术进步系数、资本就业弹性等因素。就广东而论,无论在任何互动均衡情况下,两大部类资本就业弹性、第二部类技术进步系数的提高都将会提高广东就业增长率。因此提高两大部类资本就业弹性、第二部类技术进步系数是提高广东就业增长率的首选目标。但是就可控性而论,第二部类技术进步系数的可控性更强,所以应该作为主要调控目标。两大部类资本收入弹性的提高通常会降低就业增长率,因而将资本份额的一部分进行人力资本化不失为一个两全其美的选择。
李云
关键词：就业两大部类
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