国家自然科学基金(71071107)
- 作品数：34 被引量：230H指数：8
- 相关作者：牛占文荆树伟杨福东张洪亮阎俊爱更多>>
- 相关机构：天津大学安徽工业大学山西财经大学更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金安徽省教育厅人文社会科学研究项目安徽省教育厅资助项目更多>>
- 相关领域：经济管理社会学机械工程金属学及工艺更多>>
- 基于精益生产的制造业企业管理创新模式探讨被引量：38
- 2014年
- 文章在界定企业管理创新内涵及其内容的基础上,通过分析一汽轿车和Z集团导入精益生产实现企业管理创新的成功案例,结合多年精益生产管理实践,发现制造业企业实施精益生产可以有效提升其管理创新能力。扫描整个制造业企业通过导入精益生产提升管理创新能力的活动过程,构建了基于精益生产的制造业企业管理创新模式。为技术日益趋同化的今天,提升企业核心竞争力和旺盛生命力提供有效的途径。
- 牛占文荆树伟
- 关键词：精益生产管理创新管理创新模式
- 基于聚类及灰色相对关联的精益实施评价被引量：2
- 2014年
- 应用R型聚类将23项影响企业精益生产实施效果的因素综合为6大指标,降低了指标间的相互关联及分析的复杂度。采用灰色相对关联分析法对样本企业的精益水平进行评价。结果表明,该方法能客观地找到不同企业在精益生产实施方面的差距,为企业精益实施评价提供了可借鉴的方法。
- 张洪亮郜振华潘瑞林
- 关键词：影响因素
- 企业管理创新的概念及内容界定
- 什么是管理创新,一直在学术界和企业界没有较为统一的论述,基于此,从企业创新体系出发,在明确管理创新在企业发展中的重要地位的基础上,对企业管理创新的慨念及内容做了较为系统的界定。认为企业管理创新是企业为更加有效地利用资源和...
- 荆树伟牛占文
- 关键词：管理创新技术创新
- 文献传递
- 基于熵权法-模糊贴进度的企业精益转型阶段判定方法被引量：5
- 2017年
- 针对如何准确测度企业精益转型状态的问题,提出一种基于熵权法和模糊贴进度的精益转型阶段判定方法。首先,从转型的基础能力、过程动力和转型结果三个维度提取精益转型阶段的特征指标和描述特征指标的要素指标,并描述特征指标在各阶段的特征模式。其次,应用熵权法计算特征指标得分,并应用模糊贴进度的方法确定精益转型阶段。最后,以中国核工业集团公司下属某公司为例进行精益转型阶段判定,以验证方法的有效性。该模型从企业精益转型过程的特征出发,构建了企业维度的精益转型测度方法,对于制造业之外的其他产业部门也具有适用性。
- 刘超超牛占文杨福东张博
- 关键词：熵权法
- 基于配对比较设计的精益企业财务绩效研究被引量：3
- 2013年
- 为了验证精益生产能否为企业带来积极的财务绩效,利用实验设计原理,对10家推行精益生产的上市公司在精益前后的财务绩效进行纵向配对比较,并且考虑了行业整体经济发展对研究结果的影响,检验盈利、营运、偿债、发展能力4类共12个财务指标精益前后变化的显著性。实验结果表明,当置信度为95%时,除短期偿债能力提升不够显著外,其余盈利、营运、长期偿债和发展能力均有显著性的提高或者改善。实施精益生产能够贡献企业财务绩效的改善,从财务管理的角度对精益生产在我国的推行提供实证支持。
- 牛占文秦臻
- 关键词：精益生产准时化财务绩效
- 基于时间竞争的供应链改善决策研究被引量：1
- 2013年
- 以面向订单生产的二级供应链系统研究为背景,建立了以供应链整体效益最优为目标的供应链改善决策模型,不仅确定了最优产品价格和承诺交付周期,还根据制造时间与成本的关系来确定改善方案的可行性。并且结合发动机行业的MTO供应链实例进行了数值分析,利用Mathematica作图,证明了研究结果的准确性及现实意义。此结果对供应链企业基于时间竞争提供了有效的决策方法。
- 牛占文刘颖异
- 关键词：基于时间竞争
- 基于ANP-SPA的精益管理实施水平系统性评价被引量：23
- 2013年
- 在以客户为中心的市场环境下,精益管理被日益广泛地实施,但对其实施进行系统评价的研究较少,这将影响精益的顺利推进。在参阅相关文献的基础上,建立了精益管理实施评价指标体系,突破了将精益局限于生产环节的束缚。为反映精益实施维度间的相互影响、相互协同的关系,应用网络层次分析法确定各指标的重要性权重。由于精益管理实施中存在不确定性信息,引入集对分析,构建了精益管理实施评价的集对分析模型,并应用该模型对样本企业进行了分析。论文构建的评价体系为正在实施精益管理的企业提供一套系统审视自身实施水平的工具,也为企业间就精益管理实施水平进行比较提供平台,便于企业借助标杆管理思想缩小差距。
- 张洪亮牛占文
- 关键词：网络层次分析集对分析
- 企业管理创新的概念及内容界定被引量：5
- 2014年
- 什么是管理创新,一直在学术界和企业界没有较为统一的论述,基于此,从企业创新体系出发,在明确管理刨新在企业发展中的重要地位的基础上,对企业管理创新的概念及内容做了较为系统的界定。认为企业管理创新是企业为更加有效地利用资源和提升组织绩效,进而实现组织系统预定目标而对企业原有管理活动或过程进行有效的变革;在企业发展中,管理创新较技术创新更重要。
- 荆树伟牛占文
- 关键词：管理创新技术创新
- 制造业人力资源技能需求分析研究被引量：1
- 2012年
- 针对国内很多制造业面临着人力资源技能不足,且目前人力资源培训研究缺乏具体的技能需求分析方法和工具的问题,采用三步法进行作业型技能需求分析,即通过瓶颈分析和关键质量点分析从全部岗位中提取关键岗位,通过5大原则从关键岗位中提取关键动作单元,通过聚类分析和技能模拟,从而将关键动作单元转化为可直接进行培训的关键技能单元。该方法能够帮助企业对各岗位进行系统、严谨的分析,设计出有效、合理的技能培训模拟单元。实践案例表明,该方法可以准确和有效地从工作流程中提取培训需求的基本要素,为制造型企业进行系统性人力资源技能培训需求分析提供了具体的方法和工具。
- 牛占文程政刘颖异
- 关键词：人力资源管理知识型聚类分析
- 基于模糊贴近度的企业精益管理推进阶段判定方法被引量：4
- 2016年
- 针对如何科学判定企业精益管理推进阶段的问题,文章在明确企业精益管理推进阶段的基础上,基于模糊贴近度提出一种企业精益管理推进阶段的判定方法。通过分析,提取了10个特征指标,用以描述精益管理推进的"点、线、面、体"各阶段的特征模式,采用模糊贴近度的多目标算法确定特征指标对各阶段特征模式的非对称贴近向量,并通过TOPSIS法确定正负理想等级,在此基础上,确定企业精益管理推进所处的阶段。为企业科学确定精益管理推进阶段以及后续依据推进阶段选择合适的精益管理战略提供了参考。
- 杨福东牛占文荆树伟
- 关键词：精益管理
