您的位置: 专家智库 > >

教育部人文社会科学研究基金(10YJA790253)

作品数:30 被引量:211H指数:9
相关作者:张向前孔德议胡蝶刘福金林剑更多>>
相关机构:华侨大学厦门大学国立华侨大学更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金国家社会科学基金福建省社会科学规划项目更多>>
相关领域:经济管理社会学文化科学政治法律更多>>

文献类型

  • 30篇中文期刊文章

领域

  • 26篇经济管理
  • 7篇社会学
  • 5篇文化科学
  • 1篇政治法律

主题

  • 6篇海峡
  • 5篇知识
  • 4篇知识型
  • 4篇企业
  • 4篇西岸
  • 4篇闽台
  • 4篇经济区
  • 4篇海峡西岸
  • 4篇海峡西岸经济
  • 4篇海峡西岸经济...
  • 4篇创新型
  • 4篇创新型人才
  • 3篇知识型人才
  • 3篇两岸
  • 3篇管理研究
  • 2篇知识创新
  • 2篇制造业
  • 2篇生态
  • 2篇组织承诺
  • 2篇先进制造业

机构

  • 27篇华侨大学
  • 2篇厦门大学
  • 2篇国立华侨大学
  • 1篇南京工业大学
  • 1篇中国建设银行
  • 1篇泉州理工学院

作者

  • 28篇张向前
  • 5篇孔德议
  • 3篇林剑
  • 3篇徐秋韵
  • 3篇胡蝶
  • 3篇刘福金
  • 2篇罗兴鹏
  • 2篇银丽萍
  • 2篇林玮
  • 1篇万文海
  • 1篇郑露曦
  • 1篇彭亚辉
  • 1篇刘璇
  • 1篇张华
  • 1篇李怡嵩
  • 1篇杨凤玲
  • 1篇吴清萍

传媒

  • 7篇科技进步与对...
  • 7篇科技管理研究
  • 4篇经济问题探索
  • 1篇商业时代
  • 1篇软科学
  • 1篇理论探讨
  • 1篇华东经济管理
  • 1篇河南大学学报...
  • 1篇经济地理
  • 1篇生态经济
  • 1篇改革
  • 1篇北京工商大学...
  • 1篇科技和产业
  • 1篇浙江树人大学...
  • 1篇湖北经济学院...

年份

  • 2篇2014
  • 10篇2013
  • 8篇2012
  • 9篇2011
  • 1篇2010
30 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
基于组织承诺的知识型人才绩效管理研究被引量:12
2013年
知识型人才绩效是组织绩效实现的基础。文章透过组织承诺理论分析知识型人才绩效影响因素,包括以工作动机和工作能力为主的个人因素与以组织支持和组织氛围为主的组织因素。研究发现组织承诺的不同维度之间交互作用影响知识型人才绩效,构建了基于组织承诺的知识型人才绩效模型,提出通过实施激励措施激发工作动机、提供学习和培训机会提高工作能力、充分授权以提供组织支持以及创建合作和共享的组织氛围等途径提高知识型人才绩效。
孔德议张向前
关键词:组织承诺知识型人才绩效
后ECFA时代闽台产业合作机制研究被引量:7
2012年
ECFA(海峡两岸经济合作框架协议)为福建省与台湾地区产业合作带来了新的契机,作为对台先行区的福建面临着政策普惠性带来的区域竞争。近年来闽台产业合作水平与领域不断提高和拓宽、合作平台陆续建立,但仍受福建投资环境与台湾地区政策的制约。因此闽台双方要努力构建合作基础和规范,福建需通过提高产业素质、完善产业链配置、加强中心城市建设和营造"亲商氛围"、完善人才体系来优化投资硬环境和软环境;台湾地区需正确认识ECFA的积极意义、继续放宽合作政策、做好产业定位,以此促进闽台产业在"后ECFA时代"的深化合作。
郑露曦张向前
关键词:闽台产业合作
我国小微企业发展环境支撑体系研究被引量:14
2013年
小微企业是市场经济中最活跃的组成部分,环境支撑是小微企业发展的基础。通过分析小微企业发展的历程、困境和机遇,探索小微企业发展环境支撑体系:包括以政治政策环境、经济金融环境、社会文化环境、法律制度环境和行业市场环境为主的宏观环境支撑体系和以战略管理环境、组织结构环境、人力资源环境和企业文化环境为主的微观环境支撑体系,并提出相应对策来构建小微企业发展环境支撑体系。
孔德议张向前
基于和谐管理理论的民营企业职业经理人薪酬管理研究被引量:9
2012年
通过对当前我国民营企业职业经理人薪酬现状的环境、组织、领导、人性(EOL-H)分析,在诸多民营企业职业经理人薪酬管理问题中探索薪酬管理可能和谐主题,并围绕其可能和谐主题应用和则、谐则及其互动耦合机制分别从薪酬体系设计和薪酬日常管理两方面提供了当前我国民营企业职业经理人薪酬管理的分析思路及具体对策。
罗兴鹏张向前
关键词:和谐管理理论民营企业职业经理人薪酬管理
“淘宝网”盈利模式分析被引量:22
2012年
盈利模式是电子商务平台网站发展的关键,淘宝网已经成为亚洲第一大网络零售商圈,其发展经历了起步、发展、成熟三个阶段。目前淘宝网主要盈利模式有通过支付宝盈利、广告收入盈利、收取增值服务费盈利、通过B2C业务盈利等。未来淘宝网的发展趋势为支付宝发展前景的转变、与传统媒体的"混搭"、加快淘宝商城和团购业务的发展等。
刘璇张向前
关键词:淘宝网
国家科技创新体系中的高校科研组织方式研究被引量:6
2011年
高等学校在国家科技创新体系中发挥着重要的作用,但其自身在科研组织过程中存在着不能有效面对国家需求和行业发展需要、科学研究各自为阵、科研管理不到位等情况,这些问题的存在极大地影响了高校科技创新作用的发挥。本文经研究探讨,认为做好科研方向顶层设计、注重人才队伍和团队建设,注重科研过程管理,根据国家科技计划体系相关要求做好组织和管理创新是解决这些问题的关键。
彭亚辉
关键词:国家科技创新体系高校科研
提升海峡西岸经济区人才竞争力研究
2011年
提高海峡西岸人才竞争力是增强海西竞争力的必然之路。通过分析海西人才竞争力的现状、不足及面临的机遇和挑战,形成以海西人才竞争力评价指标为核心的海西人才竞争力模型,提出:加大人才投入,扩大人才规模;调整产业结构,优化人才结构;改革教育体制,提升人才层次;健全人才制度,提高人才吸力;搭建合作平台,促进成果转化等对策提升海西人才竞争力。
杨凤玲张向前
关键词:海峡西岸经济区
海峡西岸经济区工商业联合会发展研究
2011年
工商联是政府联系和管理非公有制经济的重要桥梁和助手,其职能主要有统战职能和商会职能。以海西工商联为例,分析海西工商联的现状以及面临的新机遇,指出海西工商联在新时期存在基层商会缺乏法律保障、与行业协会职能交叉和经济职能发挥不足等主要问题,提出进一步优化商会的外部法律环境、加强工商联商会职能、优化工商联内部运行机制、促进"商会经济"的发展以及促进新时期两岸科技合作和产业对接等对策来帮助海西工商联职能得到进一步发挥,推动海西非公有制经济在新时期更上一层楼。
吴清萍张向前
关键词:海峡西岸经济区工商联
海峡西岸经济区先进制造业发展评价分析被引量:14
2011年
评价海峡西岸经济区先进制造业可从总体、区域、企业三层面。首先从经济创造能力、科技创新能力、环境资源保护能力三方面来评价海峡西岸经济区先进制造业总体现状;其次将海峡西岸经济区先进制造业与沿海发展省市相比较,分析其差距与不足;再次,从总体特征、行业分布特征、地区分布特征、经济效益四个方面描述海峡西岸经济区先进制造业企业现状。根据评价分析结果,提出海峡西岸经济区要采取合理引导外资投向,引导海西先进制造业产业结构优化、打造主导产业,实现区域分层协调发展,加速海西制造业人才资源资本化等措施促进先进制造业发展。
胡蝶张向前
关键词:先进制造业海峡西岸经济区
我国服务业的国际竞争力研究被引量:7
2010年
服务业是未来我国经济发展的重要力量。服务业国际竞争力关系着服务业自身的生存和发展,通过选取国际市场占有率(MS)、净出口指数(TC)、显示性比较优势指数(RCA)和显示性竞争优势指数(CA)等指标分析我国服务业的国际竞争力及存在问题,提出通过优化服务业产业结构、加快服务业的开放、培育有国际竞争力的服务业企业、深化体制机制改革等措施提升我国服务业国际竞争力,未来我国服务业将朝GDP的第一组成部分、就业人数比重最高和拥有一些具有较大比较优势行业的高水平方向发展。
张向前刘福金
关键词:国际竞争力
共3页<123>
聚类工具0