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江苏省教育厅哲学社会科学基金(08SJD7100065)

作品数:5 被引量:18H指数:3
相关作者:李国琴杨世铎王正扬张侠李锐更多>>
相关机构:江苏建筑职业技术学院徐州建筑职业技术学院中国矿业大学更多>>
发文基金:江苏省教育厅哲学社会科学基金更多>>
相关领域:文化科学更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 5篇文化科学

主题

  • 2篇高职
  • 2篇辅导
  • 1篇大学生
  • 1篇大学生职业
  • 1篇心智
  • 1篇学生心智
  • 1篇以生为本
  • 1篇院校
  • 1篇职业决策自我...
  • 1篇职业决策自我...
  • 1篇职业生涯
  • 1篇职业生涯规划
  • 1篇生心
  • 1篇生涯
  • 1篇生涯规划
  • 1篇生涯规划辅导
  • 1篇自我
  • 1篇自我效能
  • 1篇自我效能感
  • 1篇维度

机构

  • 4篇江苏建筑职业...
  • 1篇中国矿业大学
  • 1篇徐州建筑职业...

作者

  • 4篇李国琴
  • 1篇李锐
  • 1篇张侠
  • 1篇王正扬
  • 1篇杨世铎

传媒

  • 4篇徐州建筑职业...
  • 1篇西南农业大学...

年份

  • 4篇2011
  • 1篇2010
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
南洋理工学院学生心智培育与管理的启示与思考被引量:4
2011年
对新加坡南洋理工学院学生心智培育与管理进行了实地考察,该校学生心智教育与管理的特色主要体现在目标定位、机构设置、活动管理、校园规划设计和教师的示范作用等方面,从明确学校和学生工作定位、丰富学生活动和合理配置人力资源等方面给人们以启示与思考.结合我国高职院校学生工作的实际,提出应确立和落实"以生为本"理念,关注学生需求,健全体制机制,以促进学生职业素质的养成和全面发展.
杨世铎王正扬李国琴
关键词:以生为本
高职院校辅导员队伍良性发展对策探析被引量:1
2011年
基于高职院校辅导员工作现状,通过问卷调查方式,分析了高职院校辅导员队伍建设中存在的问题,在保证人员配备、加强专业化建设、保持动态稳定、建立保障机制及提高自身素养等方面,提出了促进辅导员队伍稳定与良性发展的相关对策.
李国琴李锐
关键词:高职院校辅导员队伍
大学生职业生涯规划辅导体系的构建被引量:7
2010年
在分析大学生职业生涯规划辅导现状的基础上,提出构建完善化、全程化、个性化、立体化、开放化的"五化"职业生涯规划辅导体系,以实现大学生的顺利就业和终生职业发展.
李国琴
关键词:大学生职业生涯规划辅导体系
高职女生职业决策自我效能感研究被引量:1
2011年
职业决策自我效能感直接影响着高职女生的职业决策能力,进而影响着高职学院的就业率及高职学校的稳定和发展.以江苏建筑职业技术学院的部分女生为测试结果,对修订后的高职女生职业决策自我效能量表的信度和效度进行了检验.结果显示,高职女生职业决策自我效能感在年级、学习成绩、家庭居住地等方面存在某些差异,其职业决策自我效能量表的信度、效度较好.
张侠
关键词:高职女生职业决策自我效能感维度
高校职业指导实践与展望被引量:5
2011年
回顾了高校职业指导的发展历程,分析了目前高校开展职业指导的现实困境,提出了高校职业指导发展的5大趋势,即职业指导理论从借鉴国外向本土化发展,职业指导人员从专职指导教师向全员参与发展,职业指导过程从高低年级向整个大学期间发展,职业指导内容从关注就业向关注人的职业成长发展,职业指导方法从灌输式向人性化发展。
李国琴
关键词:高校
共1页<1>
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