中国博士后科学基金(无)
- 作品数：5 被引量：20H指数：3
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- 中国城市人才综合竞争力实证分析
- 2011年
- 人才资源与经济发展的关系一直是当代经济发展的核心问题，进入21世纪，在经济全球化和知识经济的时代背景下，现代生产要素正以智力资源为核心集聚为新的主导力量，以加速的技术创新态势引领经济社会的发展方向，并且，以知识为基础的产业正逐步上升为主导产业，技术密集型和智力密集型产业的就业比重显著上升。因此，人才资源的数量和质量，成为经济增长和社会发展的关键因素，国家、区域和城市之间经济社会发展的竞争，越来越决定于其拥有的人才资源。
- 娄峰
- 关键词：人才资源竞争力实证分析经济社会发展智力密集型产业经济发展
- 人才资源综合竞争力指标体系的构建及实证分析被引量：3
- 2010年
- 文章在工作实践经验和人力资源管理理论基础上,通过层次分析法,进行了OECD国家和"金砖四国"的人才资源综合竞争力实证比较。结果表明:我国人才资源综合实力在OECD和"金砖四国"中排名第八,落后于美国、日本、德国、法国、英国、韩国和加拿大,且我国人才资源综合实力指标的各分类指标之间的平衡性较差,各指数值之间落差较大。总体上看,我国已经具有较强的人才资源综合实力,但平均科学文化素质等仍然处于较低水平。
- 娄峰潘晨光
- 关键词：指标体系层次分析法
- 我国国有商业银行人才流失的原因分析被引量：5
- 2011年
- 由于国有银行的管理机制、激励机制还存在一些问题,企业文化氛围也不能有效激发员工的奋斗激情,近年来我国国有商业银行人才流失形势严峻。本文在人力资源管理理论基础上,通过在多家国有商业银行的实地调研,分析了国有商业银行人才流失的主要原因。
- 娄峰何盛明
- 关键词：国有商业银行
- 我国商业银行核心竞争力评价指标体系构建及实证分析被引量：9
- 2011年
- 在国内外文献基础上,经过广泛的银行实地调研,构造出我国商业银行核心竞争力的指标体系,并应用运用因子分析方法和主成分分析法对国内11家商业银行的基础数据,进行了我国商业银行核心竞争力进行综合评价,研究结果表明,盈利能力、风险控制能力(安全性)、规模实力和金融创新能力等因素构成了商业银行的核心竞争力。
- 娄峰晋保平
- 关键词：商业银行核心竞争力指标体系
- 中国城市人才综合竞争力实证分析被引量：3
- 2011年
- 文章结合实践经验和人才资源管理理论,构建了我国城市人才综合竞争力指标体系和评价体系,对31个省会城市的人才综合竞争力进行了实证比较。结果表明:北京、上海、广州、南京、杭州、济南、天津和沈阳拥有人才综合竞争力的绝对优势,指数值大幅领先所有其他城市;我国各省会城市人才综合竞争力指标的各分类指标之间的平衡性较差,各指数值之间落差较大。
- 娄峰潘晨光
- 关键词：指标体系
