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江西省高校人文社会科学研究项目(GL0708)

作品数：1 被引量：5H指数：1
相关作者：王晓玲谢康更多>>
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相关领域：经济管理更多>>

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇实证
  • 1篇资源管理
  • 1篇基于实证
  • 1篇测评模型

机构

  • 1篇江西师范大学
  • 1篇中山大学

作者

  • 1篇谢康
  • 1篇王晓玲

传媒

  • 1篇现代管理科学

年份

  • 1篇2008
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
企业人力资源管理过程质量测评模型:基于实证的比较研究被引量：5
2008年
文章基于253家企业调查和深度访谈所获得的实证数据,提出企业人力资源管理过程质量测评模型,建立过程质量测评指标体系;并以样本企业规模、行业和企业性质为比较变量,运用回归分析和方差分析对企业人力资源管理过程质量的差异进行实证比较分析。研究发现,企业人力资源管理过程质量在不同企业规模、行业和企业性质的企业之间均有显著差异。文章的研究成果可以丰富已有的人力资源管理评价理论和方法,提高企业人力资源管理测评方法的可操作性。
王晓玲谢康
关键词：人力资源管理测评模型
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共1页<1>
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