管永红
作品数: 5被引量:17H指数:2
  • 所属机构:江西财经大学工商管理学院
  • 所在地区:江西省 南昌市
  • 研究方向:经济管理
  • 发文基金:国家社会科学基金

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以组织惯例演化为主线,以江西李渡酒业有限公司为样本,采用SPS案例研究法,从微创新角度探讨组织惯例内涵及其演化过程模型。基于文献回顾和案例分析,探索微创新对组织惯例演化的作用机理。研究发现:首先,在惯例演化搜索、变异及选择阶段,组织惯例分别以模仿式微创新、自主式微创新及延续式微创新3种方式演化;其次,在不同惯例演化阶段,微创新对组织惯例作用机理不尽相同;最后,在组织惯例演化过程中,惯例表现形式存在差异。
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2017年
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关键词:动态能力理论企业家精神
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