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阎达五
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- 所属机构:中国人民大学商学院会计系
- 所在地区:北京市
- 研究方向:经济管理
- 发文基金:中国人民大学校科研和教改项目
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- 传统的财务资本保全与实物资本保全概念，都建立在将物质（力）财产所有权视为神圣不可侵犯的基础上。然而，在知识经济时代，“人力资本，即知识和技能的经济重要性在提高。”①也就是说，人们终于认识到，在一定的自然、社会条件下，人力资源才是根本。本文将从新的角度...
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- 我国企业集团利益分配探讨阎达五，耿建新组建企业集团，发挥其群体优势和规模效益，是我国经济体制改革中的一件大事。我们认为，做好这项工作的关键，在于合理进行企业集团的利益分配，处理好利益分配过程中集团内部各成员企业间的相互关系。本文拟从保证企业集团顺利发...
- 阎达五耿建新
- 关键词：企业集团利益分配
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- 2003年
- 本文在比较分析了FAS、IAS、英国会计准则及俄罗斯会计准则与我国会计准则和会计制度中对无形资产的不同定义及其确认标准的基础上，得出某项目能否确认为无形资产进入现行对外财务报告的会计核算系统的判断标准。进而对无形资产的分类、计量及其相关信息披露的现行做法与存在的主要问题做了简单分析，认为造成无形资产会计理论与实务操作中诸多问题的关键即在于传统核算型会计的种种陋端，并据此提出了要积极推进核算型会计向管理型价值链会计转变的论点。
- 阎达五李勇
- 关键词：无形资产会计核算
- 论劳动者权益会计─—重构会计等式的理论与方法被引量：8
- 1996年
- 论劳动者权益会计─—重构会计等式的理论与方法阎达五，徐国君社会主义市场经济到底应该如何实现社会主义制度与市场经济体制的有机结合，这既是一个重大经济理论问题，也直接影响到会计的理论与方法。因为无论是社会主义市场经济的运行，还是现代企业制度的建立、财务与...
- 阎达五徐国君
- 关键词：劳动者权益会计会计等式劳动力产权债权人权益劳动力所有权应付福利费
- 找准治理会计信息失真的切入点——兼论“有限理性”理论在企业业绩评价中的运用被引量：53
- 2002年
- 随着我国资本市场迭连出现一系列会计造假事件,加之最近披露的美国"安然"公司造假丑闻,人们对会计工作的真实性和有效性产生了更为深重的疑虑,从而引发了对会计信息的信任危机.虽然近年来我们财会界乃至整个经济界对会计信息失真的原因和解决办法从各个层面作了分析研究,并提出了多种应对措施,但就总体而言,会计信息失真的状况尚未从根本上得到遏制,会计工作的正常秩序还有待进一步完善,彻底解决会计信息的真实性问题还有很长一段路要走.
- 阎达五李勇
- 关键词：会计信息失真有限理性理论
- 谈谈我国会计报告体制的改革
- 1992年
- 会计报告是企业经营成果及财务状况方面信息的集中反映,是会计工作的一种“基本产品”。经济管理部门借助于会计报表,并加以汇总和分析,以此作为宏观调控、经济决策的依据;财税部门唯有运用这些资料信息,才能完成国民收入初次分配过程,而在市场经济条件下,会计报告还是引导资本合理流向的价格信号,是市场机制得以正常运行的前提条件。因此,会计报告体制是我国当前会计改革的基本突破口之一,它将会起到牵一发而动全身的积极效应。
- 阎达五陈亚民
- 关键词：会计报告企业
- 论人是会计的第一要素和特殊要素
- 1997年
- ○论人是会计的第一要素和特殊要素●阎达五徐国君我们曾在本刊发表题为《论劳动者权益会计—重构会计等式的理论与方法》一文，主张建立以人力资产和劳动者权益为核心的人力资源会计模式，由于篇幅所限，对有些问题未能展开论述，本文将对“人是会计的第一要素”这一命题...
- 阎达五徐国君
- 关键词：会计要素会计对象要素人力资源会计经济活动
- 预算会计的发展趋势和机遇被引量：1
- 1998年
- 按照财政部的布署，今年是我国新的预算会计制度开始实施的一年，各地区、各部门都采取了积极稳妥的组织规划和具体措施，确保新旧制度的平稳顺利过渡。新制度的实施使预算会计发生了一系列重大变化，需要从理论上加以总结分析。当前，我们正处于世纪交替的前夕，人类正以...
- 阎达五荆新
- 关键词：预算会计会计主体非营利组织会计预算会计体系部门会计基金会计模式会计知识
- 关于预算会计改革的几点思考被引量：5
- 1994年
- 关于预算会计改革的几点思考阎达五，荆新目前，我国的预算会计改革正在展开，人们希望改革方案能够早日出台，付诸实施，尽快跟上企业会计改革的步伐。但是由于种种原因，真正付诸实践还需一定时日。我们有幸参加了预算会计改革的一些活动，总的感受是：与企业会计改革比...
- 阎达五荆新
- 关键词：预算会计改革总预算会计行政单位会计收付实现制借贷记帐法
- 谈确立会计平衡公式的另一种思路——兼论劳动者权益会计(续)被引量：2
- 2000年
- 三、作为会计平衡公式理论支撑的“共同治理契约”杨瑞龙、周业安(1997,1998)提出了“共同治理契约”,即由人力资本所有者和非人力资本所有者来分享企业的所有权。他们针对“人力资本所有者的不可分离性意味着人力资本不具抵押功能”的观点,指出,现实社会中经济人的理性是有限的。
- 阎达五支晓强
- 关键词：会计平衡劳动者权益会计
