- 社会网络对企业女性高层次管理人才成长的作用机制研究——基于宜人性的调节作用
- 有关社会网络与企业管理人员的成长之间的关系，已有中外学者作了详尽而深入的研究。这些研究成果普遍的考察了社会网络的四个维度（网络规模、网络密度、网络异质性、关系强度）对企业管理人员成长的影响。研究证明，社会网络确实对于企业...
- 刘津言
- 关键词：社会网络
- 社会网络对企业中高层女性管理者职业成功的影响研究被引量：3
- 2012年
- 本文研究社会网络对企业女性中高层管理者职业成功的影响,发现网络异质性对企业女性中高层管理者职业成功有正向影响,网络规模和关系强度则有部分正向影响,网络密度对企业女性中高层管理者职业成功有负向影响。同时,宜人性在社会网络对企业女性中高层管理者职业成功的影响中起到了部分调节作用。
- 周含刘津言
- 关键词：社会网络女性管理者
- 社会网络对企业女性高层次管理人才成长的作用机制研究
- 有关社会网络与企业管理人员的成长之间的关系，已有中外学者作了详尽而深入的研究。这些研究成果普遍的考察了社会网络的四个维度（网络规模、网络密度、网络异质性、关系强度）对企业管理人员成长的影响。研究证明，社会网络确实对于企业...
- 刘津言
- 关键词：社会网络
- 文献传递
