王丛
作品数: 8被引量:22H指数:3
  • 所属机构:天津商业大学
  • 所在地区:天津市
  • 研究方向:经济管理
  • 发文基金:教育部人文社会科学研究基金

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李磊
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研究主题:集体记忆 群际关系 大学生 宽恕 影响因素
商业企业员工关系管理影响因素的实证研究
以人力资源管理研究中比较活跃的领域一员工关系管理(Employee Relation Management,ERM)作为研究内容,以商业企业基层员工与中层管理者为研究对象,参考“哥本哈根社会心理学问卷”设计研究工具,通过...
王丛
关键词:员工关系管理人力资源管理社会心理学人际关系
文献传递
企业员工关系管理维度的研究被引量:4
2008年
员工关系管理(Employee Relation Management,ERM),兴起于20世纪80年代,是人力资源管理的一个特定领域。员工关系把范围界定在企业内部以及与企业经营有密切关联的集体或个人,它是基于工作交往而产生、但影响面不限于工作的一种人际关系。员工关系包括企业内的群体间关系、个体间关系、个体与群体间关系,甚至包含与企业外特定团体(供应商、会员等)或个体的某种联系,后者常被称为外延的员工关系。
李磊王丛
关键词:员工关系管理管理维度人力资源管理人际关系
COPSOQ的翻译与在组织心理学研究中的使用
哥本哈根社会心理学问卷(Copenhagen Psychosocial Questionnaire,COPSOQ)是由丹麦心理学家 Tage S.Kristensen 和Vilhelm Borg 编制,在国外实证研究中具...
李磊闵锐王丛刘航飞
关键词:组织心理学研究方法
文献传递
使用COPSOQ对员工关系管理维度的研究
员工关系管理是人力资源管理的特定领域。目前,国内外一些相关研究,如关于组织公民行为的研究;关于组织承诺的研究;关于心理契约理论中员工对组织中的心理期望与感受的研究;关于员工援助计划中组织与员工关系的研究,这些研究成果都从...
王丛李磊
关键词:员工关系管理
文献传递
对员工关系管理维度的实证研究被引量:7
2008年
本文通过实证研究,探讨了员工关系管理的内容与维度。采用"哥本哈根社会心理学问卷(COPSOQ)"作为研究工具,通过统计分析找到了员工关系管理在实际操作层面的15个维度,为企业的员工关系管理提供了一个具有可操作性的评价工具。
王丛李磊
关键词:员工关系管理
天津会展业发展情况SWOT分析及战略选择被引量:10
2011年
随着天津经济深入发展,会展业作为第三产业中的"朝阳产业",得到了迅速发展。本文通过对天津会展业发展现状进行SWOT分析,识别出会展业发展中自身的优劣势,环境中的机会和威胁因素,并对识别结果进行总结,分析四种情况下的战略选择。
王振馨王丛
关键词:会展业SWOT分析法