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查旺斯基
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- 所属机构:阿坝师范高等专科学校
- 所在地区:四川省
- 研究方向:经济管理
- 发文基金:四川省教育厅青年基金
- 非自愿性失地农民异地土地安置问题研究被引量:1
- 2014年
- 为社会兴建水库、电站、道路等重大工程建设或自然灾害等原因,我国出现了大量农村移民现象。农村移民作为被动离开旧所的减少土地或失地的农民,他们的安置、生计恢复以及社会保障等都是棘手的问题,直接关系农民生存和发展质量以及社会安定。维护这些失地农民合法权益和建立合理补偿机制至关重要。土地作为农村移民安置的一个重要方面,只有有效地解决了这些土地问题才能使移民与安置区原居民相融合,并共同发展致富,促进社会稳定和经济发展。
- 查旺斯基
- 关键词:农村移民
- 试析新媒体时代人力资源管理的变革被引量:4
- 2014年
- 信息时代最显著的特点就是媒介深度影响人们的生活,使人们对媒介形成一定的依赖。人力资源管理作为一种社会行为,同样受到现代传播的影响。本文以现代媒介为主体展开讨论,重点探讨其对人力资源管理的影响。
- 查旺斯基
- 关键词:人力资源管理新媒体时代现代媒介信息时代社会行为
- 浅议知识型员工的激励问题
- 2014年
- 在市场经济和知识经济背景下,市场中最为宝贵的资源之一便是人才资源,知识型人力资本已经成为市场主体核心竞争力的重要组成部分。采取相应措施加大对知识型员工的激励、促使知识资本产生更大的效能,成为当前市场主体提升核心竞争力的重要举措。本文探讨了知识型员工的界定,分析了知识型员工的特征、需求与激励原则,最后提出了对知识型员工的激励策略。
- 查旺斯基
- 关键词:人力资源知识型员工
- 现代企业人力资源激励中的消极因素及解决路径被引量:2
- 2014年
- 人是生产力中最活跃的因素,现代企业之间的竞争越来越成为人力资源的竞争。人力资源激励作为人力资源管理的重要组成部分,不仅是现代企业打造员工、留住员工、激发员工的重要举措,更是现代企业提高员工归属感、责任感和主人翁精神的重要战略,对于提高企业市场竞争力更是至关重要。本文对现代企业人力资源激励有关理论进行了简述,对现代企业人力资源激励的消极因素及产生的原因进行了分析,就如何解决现代企业人力资源激励中的消极因素提出对策建议。
- 查旺斯基
- 关键词:人力资源激励消极因素
- 城市化进程中农民工出路问题研究
- 2010年
- 农民工未来究竟怎样在城市和农村之间合理流动无疑是一个值得探讨和关注的问题,本文拟在对农民工的生存现状分析的基础上,从有关理论研究的视角出发,对他们的未来走向做出一定的预测及分析。
- 查旺斯基
- 关键词:城市化农民工社会保障
- 城镇化进程中被征地农民再就业问题研究
- 2014年
- 我国是传统农业大国,呈现出土地资源丰富但人均占有土地面积少、人均占有耕地面积更少等特点。随着我国城镇化进程加快,我国农业用地和耕地急剧减少,失地农民数量日益剧增。城镇化的最终目标在于减少城乡差距、实现共同富裕,但失去土地就意味着农民失去生存之本,我国现行的对被征地农民安置制度有不合理之处,只有借鉴国内外的先进理念和做法,结合我国实际,为失地农民的再就业找到出路,才能从根本上解决好失地农民的生存、发展、再就业和社会保障问题,才能实现城镇化的最终目的,实现社会和谐健康发展。
- 查旺斯基
- 关键词:城市化农民再就业
- 高校行政管理人员激励机制构建的必要性及对策研究被引量:23
- 2012年
- 高校担负着培养人才、科学研究、社会服务的重大职能,是促进社会发展不可忽视的重要力量,而行政人员是实施高校科学管理的关键队伍。但是目前,很多高校行政部门多、工作效率低、工作人员缺乏积极性的现象普遍,就此基于需求理论和激励理论提出对高校的行政人员的激励措施。
- 查旺斯基
- 关键词:高校行政管理人员职业倦怠
- 效率工资视角下薪酬外部竞争性分析
- 2014年
- 在现代企业的发展中,民营企往往出现因内部资源不足而导致缺乏竞争力的现象,严重制约企业的发展。而效率工资存在有效的激励机制,能够有效的为民营企业招徕和留住优秀人才。本文就效率工资的理论发展,以及薪酬管理的现状进行分析,并提出在效率工资视角下的民营企业薪酬外部竞争性的提升,以促进我国民营企业的快速发展。
- 查旺斯基
- 关键词:效率工资薪酬民营企业
- A旅行社导游人员的薪酬再设计
- 根据《导游人员管理条例》的解释,导游是指取得导游证、接受旅行社委派,为旅游者提供向导、讲解及相关旅游服务的人员。导游是整个旅游行业中在第一线工作的专业技术人员;导游是为游客整个旅游过程中直接提供服务的人员,也是游客接触最...
- 查旺斯基
- 关键词:旅行社导游人员薪酬结构绩效工资
- 文献传递
- 论高校辅导员队伍的激励机制构建
- 2011年
- 辅导员是高校教师队伍中的一个特殊群体,身兼多重身份。目前众多高校普遍出现辅导员队伍建设困难的问题,就此问题应该在辅导员队伍管理招聘、培训、考核等各个环节实现对辅导员队伍的激励机制的构建。
- 查旺斯基
- 关键词:高校辅导员激励机制