张洪霞
作品数： 5被引量：13H指数：2
  • 所属机构:天津大学管理与经济学部
  • 所在地区:天津市
  • 研究方向:经济管理

相关作者

王喆
作品数：9被引量：14H指数：2
供职机构：天津大学管理与经济学部
研究主题：代管 遗传算法 改进遗传算法 股市 模拟退火算法
何怀平
作品数：10被引量：29H指数：3
供职机构：天津大学
研究主题：纳米TIO 平衡记分卡 SUB 介孔分子筛 钛硅
作品列表
VOI模式在餐饮连锁企业供应链中的应用被引量：1
2009年
在餐饮连锁企业中,建立高效的供应链体系是优化管理平台、实现企业效益的重中之重。VOI模式,即供应商所有库存,是一种在以用户企业为主导的供应链环境下帮助企业实现零库存和零提前期供应的库存运作模式。文章以德克士快餐连锁企业为研究背景,分析探索了VOI库存管理模式在餐饮连锁企业供应链中的应用问题。
张洪霞王喆
关键词：餐饮连锁供应链
人力资源管理系统运行的协调性诊断被引量：1
2009年
人力资源管理系统的协调运行是其在企业中发挥战略性作用的前提和保障。由于"人力资源管理系统—不协调现象—不协调根源"之间的关系具有模糊性,文章运用直觉模糊集合的概念和算法对其进行诊断,建立相应的数学模型并给出应用算例。
张洪霞王喆
关键词：人力资源管理系统
战略人力资源管理的契合性研究
契合性是战略人力资源管理的核心属性，企业的组织重组活动已经从实践上证明了人力资源管理的变化必须与企业重组的其他领域相匹配、协同作用，才能保证企业在新的经营环境下保持竞争优势。虽然契合性的重要地位已得到广泛认可，但战略人力...
张洪霞
关键词：企业管理战略人力资源管理
文献传递
复杂性理论视角下的战略人力资源管理契合性分析
2009年
复杂系统视角下,战略人力资源管理是一类动态、开放的复杂系统,其管理效果的显现是系统涌现的结果,而构成战略人力资源管理系统的各要素、子系统以及环境因素间的彼此契合则是涌现产生的机理。契合作为战略人力资源管理的重要属性,具有多维度、多层次、双向性、柔性、多样性、专属性等特征。
张洪霞王喆
关键词：战略人力资源管理契合
平衡记分卡在我国民营科技企业中的应用被引量：2
2005年
国外先进、科学有效的管理理念和方法的本土化应用一直是管理学界探索与研究的热点;平衡记分卡这一全球公认最强大的管理工具具有广阔的应用前景。通过简述平衡记分卡基本思想、深入分析我国民营科技企业的发展现状和探索其新的内涵与特点、并结合平衡记分卡成功实施的基本条件,从财务、客户、内部流程、学习与发展四个维度系统设计了适合我国民营科技企业经营改善的目标与指标体系,以推动我国民营科技企业的管理创新与发展。
何怀平张洪霞
关键词：平衡记分卡管理创新