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- 一种提高充电站车辆流动率的控制方法
- 本发明涉及电动汽车充电领域，具体而言，涉及一种提高充电站车辆流动率的控制方法。根据待充电车辆数据得到充电需求数据；根据充电需求数据和充电站实际充电数据匹配待充电车辆充电策略数据；根据待充电车辆充电策略数据得到待充电车辆充...
- 闫寒明李敬波
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- 闫寒明李敬波
- 影响埃塞俄比亚刚铎祖里亚区中学教师流动率的因素
- Bezabih Jemberu Molla
- 我国流动人口年龄别流动率模式及其演变被引量：9
- 2023年
- 年龄别流动率包括水平与模式两个方面。在说明数据基础、界定流量流动人口定义后,利用1990年以来4次全国人口普查和两次1%人口抽样调查微观数据,考察流量流动人口与全部流动人口的结构性差异,描述我国人口年龄别流动率的历时变化与特点,得到的结果表明:(1)流量与全部流动人口的年龄别流动率模式存在显著差异,主要体现在5—15岁学龄段的下凹槽形状和峰值年龄后的年龄别流动率下降拐点不同两个方面;(2)近二十年来,年龄别流动率的水平呈全年龄段普遍提高,模式呈峰值大幅提高(尖峰形)、峰值后拐点变化和参与流动的最高年龄推迟。以上结果说明,未来人口预测应以流量流动人口为参数基础;应以整体性视角和差异性视角理解与解决流动人口问题;应构建综合性、全年龄、全方位的流动人口政策体系,以系统的制度安排来全面保障流动人口的权益。
- 周皓
- 关键词：流动人口性别人口普查
- 物业管理应届毕业生流动率高的原因分析及对策思考
- 2023年
- 物业管理公司在经营发展过程中也会招聘一些应届毕业生,但是从现在的一些研究资料来看,物业管理公司应届毕业生的离职率相对比较高,在一定程度上影响了物业管理公司的发展。本文根据现有研究资料结合自身在物业管理工作中的一些经验,针对物业管理公司应届毕业生高离职率进行的分析,详细剖析了应届毕业生高瞻远瞩的原因,并将其分为外部原因和内部原因两部分,同时针对物业管理公司应届毕业生管理工作提出了相应的对策建议。通过研究,希望能够对物业管理公司应届毕业生管理能力的提升和员工队伍的稳定性提供一些帮助和启示。
- 张静
- 关键词：应届毕业生离职率
- 人口流动率和房屋空置率确定方法及终端设备
- 本发明适用于房屋技术领域，公开了一种人口流动率和房屋空置率确定方法及终端设备，上述方法包括：获取预设区域的每户房屋的历史用电量集合；对预设区域的所有房屋的历史用电量集合进行聚类分析，得到三个聚类以及三个聚类中心分别对应的...
- 董玉坤孙辰军路欣王静武小雨何颖刘兆雄冯理达崔俊彬辛晓鹏王佳君及翠婷郝闪闪
- 工作流动率性别差异对性别工资差距的影响研究
- 劳动力市场中的性别工资差距由来已久,已有研究控制了诸多因素后仍有巨大的性别工资差距无法解释,本文尝试从“工作流动”的视角切入补充已有研究,逻辑如下:因为个体可以通过工作流动,提高与岗位的匹配质量,从而获得工资增长,因此如...
- 王美莲
- 关键词：性别工资差距《劳动合同法》
- 酒店业大学生员工高流动率的原因分析及对策
- 2021年
- 当今,随着人才竞争的加剧,各行业、公司都想方设法的留住高层次人才,但是在一些行业还是存在着员工流动率十分高的情况,其中酒店业首当其冲。本文就浅析了造成酒店业大学生员工高流失率的原因,并对此提出相关的改进意见。
- 佟海燕
- 关键词：酒店业大学生员工
- 农村教师流动率及其影响因素的研究——基于西北农村地区数学教师的追踪数据被引量：9
- 2021年
- 教师流动问题广泛存在于全球的中小学教师当中,频繁的教师流动会对学生的学业表现产生负面的影响。目前我国对教师流动的分析主要集中于教师流动的意愿,鲜有关于教师实际流动率及影响因素的分析。通过对西北农村地区2省23个县414所中小学630名数学教师的2期追踪数据,分析了教师的实际流动率及其影响因素。结果发现,西北地区农村中小学数学教师的流动率为12.06%,其中校内流动率为5.56%,校外流动率为6.51%;小学数学教师的流动率为10.14%,中学数学教师的流动率为14.55%。总体来看,女教师、学历更高的教师流动率更高,这些因素在教师的校外流动中体现得更为明显,但与教师的校内流动无关。关注农村教师的流动问题,尤其是在宏观层面关注教师校外流动对学生质量提升以及教师队伍稳定具有重要作用。
- 常芳吴世瑾刘涵史耀疆
- 关键词：影响因素西北农村地区
- 一种抗压强度高、流动率高的水泥
- 本发明公开了一种抗压强度高、流动率高的水泥，包括以下原料及其重量份数：石灰石原料70‑80质量份；黏土质原料20‑30质量份；聚乙烯醇缩丁醛15‑20质量份；高分子水溶性抗裂胶粉10‑20质量份；反应性烷基酚醛树脂5‑1...
- 张峰亮袁先明范良武冯俊文
- 文献传递
相关作者
- 李广培
- 作品数：38被引量：162H指数：7
- 供职机构：福州大学
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- 李若建
- 作品数：146被引量：1,006H指数：17
- 供职机构：中山大学社会学与人类学学院
- 研究主题：外来人口 大跃进 社会流动 户籍制度 人口迁移
- 吕明
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- 供职机构：大连理工大学
- 研究主题：质量传感器 局部化 模态局部化 传感器灵敏度 可调
- 陆燕
- 作品数：5被引量：1H指数：1
- 供职机构：广东科贸职业学院
- 研究主题：人力资源管理 薪酬水平 苏宁电器 人员流动率 人力资源需求
- 曾文祺
- 作品数：56被引量：1H指数：1
- 供职机构：明基电通信息技术有限公司
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