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岗前操作技能培训等同于专业技术培训吗?
2024年
案情介绍2020年5月,张某入职某化工公司从事司炉工作。在上岗前,化工公司将张某派到职业技能培训学校进行为期一月的锅炉特种设备作业操作培训,培训内容为锅炉压力容器、压力管道基本知识、日常管理、安全监察综合基本知识、承压设备主要法律法规、锅炉房管理、设备使用、检验修理改造等方面知识。张某经培训取得司炉操作证。同时双方签订了《培训服务协议》,约定张某培训结束后服务期限为三年,张某如违反服务期约定需支付违约金5000元。
陈敬堂徐世麟
关键词:服务期安全监察锅炉压力容器承压设备操作技能培训
中华护理学会重症专科护士师资同质化操作技能培训现状分析
2024年
目的了解全国中华重症专科护士师资同质化操作技能培训现状。方法采用便利抽样法,于2023年7月选取参加中华护理学会首届重症专科护士师资培训班的80名带教教师为研究对象,采用中华重症专科护士师资同质化操作技能考核评估问卷进行调查,其中操作技能包括成人心肺复苏、电除颤、动脉血气标本采集和机械通气气道吸引。结果共发放问卷80份,回收有效问卷80份,问卷有效回收率为100.0%。结果显示,女性带教教师的成人心肺复苏操作考核合格率高于男性;年龄≥40岁带教教师的考核合格率较高;获得中华护理学会重症专科护士资质带教教师的考核合格率较高(P<0.05)。操作技能考核中,成人心肺复苏操作问题发生81次、电除颤操作问题发生51次、动脉血气标本采集操作问题发生39次、机械通气气道吸引操作问题发生37次。结论中华护理学会首届重症专科护士师资培训班带教教师的整体操作技能考核良好,但是男性、年龄<40岁、获得各省市护理学会重症专科护士资质的带教教师需进一步提高操作技术水平。
刘芳孙建华王玥王晓英吴晓英孙红
关键词:护士师资培训同质化
一种加氢站操作仿真实训装置及其操作技能培训方法
本发明公开了一种加氢站操作仿真实训装置及其操作技能培训方法,其包括除静电仪、氮气储瓶组、氢气槽罐车、卸气柱、气体过滤器、氢气压缩机、氢气冷却器、中压氢气储罐、高压氢气储罐、加氢机、循环冷却水机组、连接设备的管道和可供操作...
蔡东方徐娟卢东亮胡会丹彭及漩张蕾蕾郑诗展陈睿陈锴丰翔
艾宾浩斯遗忘曲线应用于手术室护理人员操作技能培训的学习曲线分析被引量:1
2024年
目的:探讨基于艾宾浩斯遗忘曲线原理在手术室护士学习并掌握达芬奇机器人手术系统操作中的应用效果。方法:选取2020年1月—2021年6月某三级甲等医院手术室参与达芬奇机器人手术的护理人员40名,使用在线随机发生器随机分为试验组与对照组,各20名。试验组基于艾宾浩斯遗忘曲线原理进行教学方案设计,并绘制学习曲线。对照组按照传统模式进行教学后自行练习,并绘制学习曲线。两组均采用达芬奇机器人手术配合考核表进行考核。结果:试验组理论考核成绩优于对照组(P<0.05)。试验组达芬奇机器人手术系统操作中单支无菌器械臂罩装置时间、参数设置时间、人机对接次数、术后系统处理时间4项指标的学习曲线,进入熟练掌握期操作次数均短于对照组。结论:将艾宾浩斯遗忘曲线原理融入到达芬奇机器人手术系统的操作教学中,可有效缩短被培训人员的学习曲线,并能提高其理论知识掌握程度。
瞿田星
关键词:遗忘曲线达芬奇机器人
Workshop教学法在眼科规范化培训护士操作技能培训中的应用分析
2023年
分析workshop工作坊在规范化培训护士操作技能培训中的应用。方法 本研究在2021年3月-2022年7月开始,参与研究的眼科护士为60人,据教学方法的不同分为对照组、观察组,分别采取传统培训法及workshop教学法,对比两组护士的操作成绩,调查护士对培训工作的满意度。结果 观察组护士培训后的操作能力显著增高,各项操作分值高于对照组,p<0.05。观察组护士对培训工作满意度比对照组高,p<0.05。结论 护士操作技术培训中,采取workshop工作坊培训模式效果好,培养护士操作能力,护士对培训模式的满意度高。
黄丹
关键词:WORKSHOP规范化培训护士操作技能培训
融合新媒体技术在新入职护士临床操作技能培训中的应用初探
2023年
探究新入职护士采用融合新媒体技术对提高临床操作技能培训的应用价值。方法 以内蒙古包头医学院第二附属医院2020-2021年新入职护士为探查指标,2020年12月新入职护士58人,沿用传统临床操作技能培训,2022年12月新入职护士16人,融合新媒体技术开展临床操作技能培训,观察培训效果。结果 入职时两组护士理论知识、文案书写、操作技能、案例分析等考核成绩具有同质性,培训后,两组护士理论知识、文案书写、操作技能、案例分析成绩比对入职前升高,新媒体组护士理论知识、文案书写、操作技能、案例分析成绩均高于传统组(P<0.05);新媒体组新入职护士独立学习能力、团队协作能力、护患沟通技巧、应急能力评分高于传统组(P<0.05);新媒体组新入职护士对培训模式满意程度高于传统组(P<0.05)。结论 新入职护士临床操作技能培训中融合新媒体技术,优化培训流程,可提高培训效果,为临床输送高素质护士,可作为新入职护士培训优选模式。
张靓靓
关键词:操作技能培训
工作坊模式在低年资护士操作技能培训中的应用被引量:7
2023年
目的探讨工作坊模式在低年资护士操作技能培训中的应用效果。方法选择2019年1月至2021年12月进入上海市第六人民医院急诊医学科工作的90名低年资护士,采用便利抽样法将其分为对照组与工作坊组,每组45名。对照组采取传统护理操作技能培训模式,工作坊组采取工作坊模式。每周培训2次,每次2 h。比较两组护士理论知识与操作技能的考核得分、综合能力考核评分,通过问卷形式调查两组护士对培训效果的满意度。结果培训后,两组理论知识与操作技能的考核得分均较培训前升高,且工作坊组高于对照组(P<0.05)。工作坊组培训后的沟通协调能力、应急处理能力、急救配合能力、工作效率得分均高于对照组(P<0.05)。工作坊组对培训效果的满意度高于对照组(P<0.05)。结论工作坊模式用于低年资护士可强化其理论知识及操作技能培训效果,增强护士综合能力,提高培训满意度。
纪晓康郑婷吴先帅王飞燕
关键词:工作坊模式低年资护士满意度
情景案例教学法在新入院护士操作技能培训中的应用研究
2023年
研究情景案例教学法在新入院护士操作技能培训中的应用。方法 选取在我院新入院护士50例,随机均分为对照组和观察组,对照组进行情景案例教学法,观察组进行任务驱动教学法,对比教学满意度、考试成绩以及工作能力评分。结果 观察组教学满意度、考试成绩以及工作能力评分优于对照组(P<0.05)。结论 新入院护士护理教学中采用情景案例教学法,可提高新入院护士教学满意度,提升考试成绩以及工作能力,符合医院对于临床教学的需求,可提高我院在该领域的教学能力,建议推广。
宋秋笛穆婧
关键词:操作技能培训教学应用
分散式教学法在外科ICU实习生口腔护理操作技能培训中的应用研究
2023年
针对分散式教学法在外科ICU实习生口腔护理操作技能培训中的应用价值展开分析。选取2022年1月—2023年1月期间在中山市人民医院外科ICU进行口腔护理操作技能培训的82名实习生作为研究对象,随机分为对照组和研究组,每组各41名,对照组采用常规教学方法,研究组给予分散式教学法,比较两组实习生培训效果、核心能力、口腔护理操作技能培训满意度及学习积极性。结果显示,研究组实习培训效果优于对照组(P<0.05);研究组核心能力评分高于对照组(P<0.05);研究组口腔护理操作技能培训满意度评分高于对照组(P<0.05);研究组学习积极性的各项指标均优于对照组(P<0.05)。研究发现,在外科ICU实习生口腔护理操作技能培训中应用分散式教学法,有助于促进实习生主动学习,提高实习生学习能力及学习效果,实习生在外科ICU口腔护理操作技能培训中的满意度较高,值得临床推广与应用。
丛颖姚福娣王颜芳张玮吴文娟
关键词:外科ICU实习生
行动导向教学法在低年资护士中医护理操作技能培训中的应用被引量:1
2023年
目的:探讨行动导向教学法应用于低年资护士中医护理操作技能培训中的临床价值。方法:为提高医院低年资护士中医护理操作技能培训效果,医院从2022年开始试用行动导向教学培训方法,从2022年3—12月参加中医护理操作技能培训的低年资护士中随机抽选30名纳入实施后研究对象。从2021年2—11月医院参加中医护理操作技能培训的低年资护士中随机抽选30名纳入实施前研究对象。比较实施前后低年资护士中医护理知识和操作技能掌握度,评估实施前后低年资护士专业能力提升情况,调查所有参与研究低年资护士对教学培训的满意度,比较实施前后数据差异,评估不同教学培训方法在临床中的实际应用效果。结果:实施后低年资护士中医护理知识和操作技能掌握度评分高于实施前(P<0.05)。实施后低年资护士专业能力提升情况高于实施前(P<0.05)。实施后护士满意度评分高于实施前(P<0.05)。结论:应用行动导向教学法培养低年资护士,能取得较为良好的效果,尤其在提升低年资护士教学成绩、专业素养和个人能力方面优势明显,能更好地保障护士为临床患者提供更高质量的中医护理服务,护士培训满意度高。
曾丽燕叶璐璐董菲菲邵桢
关键词:行动导向教学法低年资护士

相关作者

陈琦
作品数:14被引量:148H指数:6
供职机构:首都医科大学附属北京天坛医院
研究主题:抑郁 卒中后 META分析 产后抑郁 经颅磁刺激治疗
黄淑珍
作品数:2被引量:0H指数:0
供职机构:南昌大学
研究主题:操作技能培训 手术室护士 教育培训
林琳
作品数:420被引量:2,998H指数:29
供职机构:江苏省人民医院
研究主题:功能性便秘 便秘患者 慢性便秘 胃食管反流病 生物反馈
王春雪
作品数:441被引量:2,541H指数:22
供职机构:首都医科大学附属北京天坛医院
研究主题:卒中 缺血性卒中 抑郁 卒中后 预后
李丽君
作品数:16被引量:180H指数:7
供职机构:首都医科大学附属北京天坛医院
研究主题:抑郁 卒中后 META分析 产后抑郁 失眠