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多地缘何调整应届生认定标准?: 2024年; 应届毕业生的身份之争,最终要回到解决就业的问题上。上海市人力资源和社会保障局10月4日发布消息称,上海将放宽应届生身份认定标准。上海市人社局透露,为积极引导高校毕业生等青年群体树立“先就业、后择业”的正确就业观,推动全社会形成更加包容平等的就业环境,帮助广大青年群体在择业时有更多选择、尽早实现就业,该局会同上海多部门已于近日印发《关于优化调整高校毕业生参加本市招考(聘)工作有关事项的通知》(下称《通知》)。; 陈珂; 关键词：高校毕业生应届生身份认定青年群体应届毕业生

应届生身份认定对高校毕业生就业的影响及对策研究: 2024年; 目前高校毕业生依然是一个享有诸多优厚政策关照的特殊群体,其中影响重大的有两年择业期政策。在两年择业期期间,毕业生会优先考虑公务员、事业单位等体制内工作。该政策影响毕业生两年内不去参加工作,造成了就业资源的极大浪费,就业市场僵化,更在深层次影响社会经济健康发展。因此本文提出发挥政府、高校、学生合力,全面激活就业市场,尤其是发挥就业政策的导向作用,逐步降低应届生身份认定作用,不论毕业生是否就业,都保留两年应届生身份,鼓励大学生积极就业,就业市场全面流动起来。; 胡雪盼

基于乡村振兴背景下高校产品设计专业应届生就业应对策略研究: 2024年; 在乡村振兴背景下,政府和高校要大力推进高校毕业生的就业和创业工作,为乡村振兴战略实施奠定坚实的基础。高校应改变教育观念和教学模式,对产品设计人才进行人才全面化培养,在大力宣传我国就业和创业政策基础上,使他们了解到乡村就业的大好机会,并鼓励他们投身到乡村建设中。这既能减轻他们的就业压力,又能为乡村现代化培养出一批技能型人才,充当乡村就业创业的带头人,促进乡村产业、技术、文化的传承和发展。基于此,本文首先分析影响高校应届毕业生就业后参与乡村振兴的因素,其次分析产业设计专业应届毕业生的就业现状,最后从多方面阐述乡村振兴背景下高校产品设计专业应届生就业应对的策略,以此来供相关人士参考。; 李婷婷; 关键词：高校产品设计专业应届生就业策略

学校反兴奋剂教育的实践检视与制度协同—基于2024年部分高考应届生的实证研究: 2024年; 随着《反兴奋剂条例(修订草案)》的发布,反兴奋剂教育与部门协同的重要性愈发凸显。通过行为理论构建分析框架,探讨学生在反兴奋剂教育行为动机上的差异,并以部分2024年高考应届生为样本进行问卷调查,实证分析学生反兴奋剂知识水平的影响因素。发现,学生对兴奋剂检查的认知与其知识水平呈正相关,且体育专项考试学生虽在知识水平上优于普通考生,但整体差距不大且未达到及格线,这揭示出学校反兴奋剂教育在制度协同方面仍面临困境。对此,急需通过以下3个方面的制度协同完善反兴奋剂教育的规范体系:①与配套制度的协同,确保教育活动与兴奋剂检查、调查等制度形成有效衔接,以增强教育的实践性和执行力;②与考试制度的协同,将反兴奋剂知识的考核纳入体育专项考试内容,以提升学生对反兴奋剂重要性的认识和知识的掌握;③与教学制度的协同,将反兴奋剂教育融入教学大纲和课程设置,通过课堂教学、讲座和拓展活动等形式提高教育的系统性和实效性。; 李茵晖黎浩田章晓菲

职业教育的困境:用人单位与应届生信息不对称问题探究: 2024年; 当今市场需求趋向多样化,在就业市场中用人单位因更熟悉市场动向而处于优势信息地位;职教学生往往因自我歧视和外来质疑而消极被动地进入就业市场,因而长期处于劣势信息地位。这一“信息不对称”导致职教毕业生难以在市场中找准自己的位子,同时用人单位无法适应经济社会发展需求——这不仅是一个教育问题,更是社会经济发展过程中的阻力。因此,本研究在对127位职教学生进行半结构化访谈、收集1730份职业教育社会认可度量表的基础上,通过强、弱关系理论和歧视理论,着重探究用人单位和应届生信息不对称现象背后的原因。; 杜艺敏葛飞宇甘怡瑶; 关键词：职业教育信息不对称社会歧视

比亚迪招了3万应届生: 2023年; 2023年,比亚迪开启史上最大规模校招。相比于其他汽车制造企业,比亚迪工资水平一般,年终奖金发放一般,公积金也一般,但还是有很多应届生加入。在人力堆砌之下,比亚迪的人力资源效能当前只有德国大众集团和丰田汽车的几分之一,这也为其迈向全球第一带来巨大挑战。; 刘冬雪; 关键词：年终奖金比亚迪工资水平应届生公积金丰田汽车

秋招季,应届生如何成功突围: 2023年; 秋招对应届毕业生来说是十分关键的一次招聘活动。秋招除招聘规模大、录用门槛相对较低外,如果应届生在秋招就收获了心仪的offer,那么在大四之后的时间里就可以专心准备毕业论文,不用再为找工作而操心。; 田晨; 关键词：毕业论文应届生应届毕业生成功突围招聘 OFFER

C公司应届生岗位培训管理优化研究: 随着互联网在我国不断的发展和沉淀,互联网相关的企业竞争愈发激烈。人力资源方面的水平直接决定了互联网企业的发展潜力和市场竞争力,这也使得互联网企业对于人才的需求越来越高。培训作为人力资源中最核心的部分之一,是组织高效员工技...; 张海明; 关键词：应届生

现代物流贸易企业应届生培养管理的探索与实践: 2023年; 注重人才源头培养,构建匹配现代物流贸易企业发展的应届生培养体系新形势下,现代物流贸易企业发生着迅猛变化,亟须引进物流、仓储、货代、风控、金融等专业人才,并做好人才培养管理工作,使新时代物流贸易人才的能力素质符合企业发展需求,推动企业发展。山东能源集团营销贸易有限公司注重人才源头培养,结合实际情况,探索建立匹配现代物流贸易企业发展的应届生培养体系,帮助应届生实现从学校学生到职场员工的身份转变,挖掘、发挥应届生职工的潜力,为公司发展增添新活力。; 岳杨; 关键词：物流贸易货代应届生身份转变

全国人大代表姚劲波建议减税降费,鼓励企业招聘应届生: 2023年; “一个企业招不招聘,很大程度取决于它对长期发展有没有信心。”“我最关心的话题,还是就业。”视频连线的另一端,姚劲波对《中国企业家》强调。今年全国两会,全国人大代表、58同城CEO姚劲波准备了4份建议,其中之一就是“释放活力、扩大规模、提升服务,进一步促进高质量充分就业”。作为第十三届、第十四届全国人大代表,姚劲波已连续六年向全国人大建言献策。就业等民生话题,始终是他心头之重。多年扎根业务一线,姚劲波迅速触到了就业市场凉热。“我们看到,目前在58同城、赶集直招、中华英才网等平台上,求职者数量相比去年同期涨了近70%,但职位供给恢复并没有那么旺盛。”; 李艳艳; 关键词：中华英才网应届生招聘

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