搜索到167篇“ 人力资源环境“的相关文章
- 依托高端人力资源环境的区域产业结构优化研究
- 与产业结构优化升级方向同步的人力资源质量和合理的人力资源结构能够促进产业结构优化升级,进而促进经济的增长;反之则不利。本文研究了京津地区产业结构的现状与京津人才资源的现状,进而针对京津地区人才优化提出了建议。
- 马蜜周亚云孙慧宇
- 关键词:区域产业结构优化人力资源
- 文献传递
- 企业人力资源环境支持与人力资源战略的实证研究
- 2015年
- 本研究以215家企业的HR为对象进行问卷调查,对企业人力资源环境支持、人力资源配置、人力资源战略进行深入的关系研究,采用SPSS和AMOS对问卷数据处理和检验。研究表明,人力资源环境支持对人力资源配置和人力资源战略均具有显著正向影响,且人力资源配置具有显著的部分中介作用。
- 刘追张佳乐
- 关键词:人力资源战略
- 企业人力资源环境评价指标体系构建及应用
- 2014年
- 指出了企业人力资源环境对员工的成长和企业绩效有很大的影响,对企业人力资源环境的评价是非常有必要的。构建了由3个一级指标和14个二级指标组成的人力资源环境(HRE)评价指标体系,运用层次分析法赋予其权重,并根据评价指标的不同性质,分别采用根据数据直接打分和问卷调查的方式进行评价资料的取得,而后分别采用加权算术平均和模糊综合评价的方法进行了量化分析。最后对S公司进行实证研究,得出该公司的人力资源环境得分为2.99,属于良好状态,符合该公司实际情况,也证明了该评价体系的合理性。
- 金辉虎张宇
- 关键词:人力资源环境组织环境层次分析法
- 跨区域建厂人力资源环境评估体系的构建及其应用——以某汽车制造企业为例
- 2014年
- 比较分析了当前国内外投资环境及人力资源环境的分析方法,针对人力资源环境评估所面临的问题,综合运用PEST分析法、层次分析法和关键因素评估法,构建了跨区建厂的人力资源环境评估体系,并以某汽车制造企业为例,进行了实证分析,印证了该评估体系的可行性、可操作性及有效性。
- 王维华
- 关于信阳煤矿农电用工人力资源环境的探讨
- 2013年
- 随着国家对中部地区崛起战略规划的出台,表明国家对中部地区经济的发展已经从战略部署的阶段过度到政策支撑的阶段,信阳作为中部地区的交通要塞其地理位置得天独厚。本文从信阳农电用工的现实生产、生活和工作环境入手,以人力资源的观察视角探讨农电用工的人力资源环境,并希望以点代面探讨经济不发达地区煤矿农电用工人力资源的环境,为其他政策的出台、人力资源的管理和农电用工的规划提供资料和建议。
- 和峰
- 关键词:煤矿人力资源
- 西部旅游的人力资源环境评价研究——以银川与厦门的比较为例
- 2011年
- 人力资源环境是旅游业可持续发展的基石。本文将旅游人力资源环境确定为基础环境、工作环境、发展环境三项一级指标,利用德尔菲法确定了十二项二级指标,应用层次分析法和相关计算机统计软件构建出旅游人力资源环境评价体系,通过银川与厦门的比较,使西部地区的行业主管部门和旅游企业对旅游人力资源环境状况有一个清醒的认识,为西部地区旅游人力资源环境的改善提供科学合理的指导依据,并提出具体建议。
- 李键
- 关键词:AHP分析
- 海关人力资源环境监测研究
- 随着经济的发展,海关内外部环境发生了很大的变化,进出口的贸易量越来越大,国际往来越来越频繁,海关的工作越来越重,面临的压力越来越大;另一方面,越来越多的高素质人才涌入海关,怎样发挥出人才的优势,怎样体现出人才的价值,成为...
- 王志玲
- 关键词:海关人力资源管理环境监测环境建设
- 文献传递
- 海关人力资源环境建设研究
- 人力资源作为决定事业兴衰的核心要素,已成为各行业竞相争夺的首要目标。而海关是国家的进出境监督管理机关,作为一种行业,海关系统具有垂直领导、自成体系、专业性和独立性强等特点。要适应这一行业特性,就应当研究其特殊的管理人和管...
- 丁乐
- 关键词:海关人力资源环境建设
- 文献传递
- 论高校人力资源环境建设问题被引量:6
- 2004年
- 高等学校作为先进文化的发源地 ,其人力资源环境的优劣将直接影响它借鉴、吸纳外来文化的能力和不断进行制度、文化革新的能力。本文分析了我国高校人力资源环境的现状 ,从管理体制角度对优化高校人力资源环境的途径进行研究。
- 董漫雪
- 关键词:高校人力资源环境
- 石化企业对人力资源环境变化的应对策略被引量:1
- 2003年
- 人力资源是企业发展、经济增长和社会进步的第一资源,石化企业在新的世纪要实现跨越式发展,赶超国际 先进水平,就必须在国际政治大格局、大趋势、大市场的前提下研究、开发、创造新的人力资源环境。
- 姚彦东
- 关键词:人力资源
相关作者
- 俞荣建
- 作品数:60被引量:517H指数:10
- 供职机构:浙江工商大学工商管理学院
- 研究主题:全球价值链 情境 价值链升级 代工 12
- 刘风英
- 作品数:1被引量:2H指数:1
- 供职机构:江苏大学工商管理学院
- 研究主题:组织绩效 中小企业 人才流失现象 企业激励机制 人员流动率
- 申俊玲
- 作品数:16被引量:47H指数:4
- 供职机构:南阳师范学院经济与管理学院
- 研究主题:现代风险导向审计 城市化 新农村建设 能源选择 低碳
- 董漫雪
- 作品数:27被引量:99H指数:6
- 供职机构:丽水学院
- 研究主题:高校管理 欠发达地区 大学组织 教学质量 科学设岗
- 杨延东
- 作品数:4被引量:10H指数:1
- 供职机构:华中科技大学教育科学研究院
- 研究主题:大洪水 伤亡事故 高校后勤管理改革 高校管理 管理科学化