搜索到933篇“ 人力资源整合“的相关文章
- 国企人力资源整合与文化融合
- 2024年
- 国企整合是现阶段国企改革的主要方式,是以资产重组为中心而进行的国企资源整合,狭义上的资产重组指国企资产和负债方面的资源整合和重组。本文研究的为广义上的资产重组和资源整合,即涵盖资产、负债、企业机构以及人员设置诸多方面的合并、分立和整合工作,从而提高国企资源的配置率和利用率,在国企硬实力发展的前提下,防止国企因内部软件内耗导致的不可见的发展屏障,为国企实现高质量发展做好充分的准备工作。人力资源是国企整合的要素之一,本文将基于国企整合这一背景,在分析资源整合和文化融合意义、问题的基础上,重点探究国企整合过程中人力资源整合和文化融合的路径,以期为国企经理层和各部门管理人员提供工作参考。
- 张德扬
- 关键词：文化融合资产重组人力资源整合国企改革硬实力
- 简析并购中的人力资源整合策略
- 2023年
- 本文主要研究并购中人力资源整合的相关问题及策略。首先对现有并购中人力资源整合的理论进行收集和综述,然后分析企业并购中人力资源整合的现状,最后进行实证研究。在实证研究中,以中节能水务并购五矿环保为例,分析并购双方的并购背景及各自的优劣势,分析并购中人力资源整合的问题,最后分为准备阶段、整合阶段和巩固阶段进行人力资源整合的策略研究。
- 杨秋红
- 关键词：企业并购人力资源整合
- 企业并购重组中的人力资源整合管理
- 2023年
- 本文的目的是对企业并购重组中的人力资源整合管理进行概述。人力资源整合管理的过程是企业并购重组的一个重要方面。文章将先详细论述讨论并购前、并购中和并购后的人力资源整合管理过程,如文化融合、员工留用策略。随后针对并购中人力资源整合管理的挑战做出描述,最后详述并购中人力资源整合管理的最佳实践,如制定人力资源整合计划、注重留住关键员工、评估人力资源整合等等。
- 刘涛
- 关键词：企业并购并购重组人力资源整合
- 并购后F公司人力资源整合策略研究
- 并购作为企业资源重组的重要模式,已经逐渐成为企业实现快速扩张、提升竞争力和实现跨越式发展的重要手段。近年来,企业并购数量快速增长,但有研究表明,一半以上的并购因并购后整合不到位而以失败告终。由于人在并购整合中起着主导作用...
- 蔡伟平
- 关键词：企业并购并购整合人力资源整合
- 合并重组后的A企业人力资源整合存在的问题及对策研究
- 企业合并重组是适应当下社会发展规律的一种快速获得业务范畴扩大、节约资源降低成本的一种方式。可以说是一种时代的产物,合并能够为新企业带来大量的人力资源,能够在提高企业生产能力的同时增加其经济效益。能够在有效整合企业现有资源...
- 葛婷玉
- 关键词：人力资源整合人力资源管理
- A城商行人力资源整合策略研究
- 2021年初以来,银保监会批复筹建的中小银行超过50家,其中多为数家城商行、农商行或农信社合并而来。不少参与合并的银行机构自身沉疴已久、经营并不景气,这是有多种方面因素造成的,比如经营模式老化、创新意识不强、管理方法不对...
- 鲍慧慧
- 关键词：银行人力资源整合
- 我国区域公共卫生机构卫生人力资源整合路径探析——基于整体性治理理论的思考被引量：2
- 2023年
- 目的:借鉴整体性治理理论观点,探析我国区域公共卫生机构卫生人力资源整合的路径。方法:通过文献回顾法及现有数据分析法,对我国区域公共卫生机构卫生人力资源管理现状进行剖析。结果:目前我国专业公共卫生机构人员分布欠均衡、治理主体碎片化、人力资源整合保障机制不健全和数据共享流通权责模糊。结论:针对现状问题,提出强化价值引领,搭建“1+N”一核多元公共卫生人力资源整合框架,完善信息传递通路,提高“平-战”转接速度,为优化区域公共卫生机构卫生人力资源管理提供参考。
- 王丽芝马延涛张馨瑜马蕊黄婉晴刘平
- 关键词：公共卫生机构卫生资源配置人力资源整合整体性治理
- 国有企业组织变革与人力资源整合策略研究
- 2023年
- 本研究旨在探讨国有企业组织变革与人力资源整合策略的问题。通过分析国有企业组织变革的现状和挑战,以及人力资源整合的重要性和困境,提出了有效的解决措施。研究结果表明,国有企业需要在组织结构、人才管理和文化建设等方面进行变革,并制定相应的人力资源整合策略,以适应市场竞争和提升绩效。针对组织变革的问题,提出了一些策略,这些策略的实施将有助于国有企业适应市场竞争、提升绩效和实现可持续发展。本研究对于国有企业在组织变革和人力资源管理方面提供了有益的借鉴和指导。
- 罗艳
- 关键词：国有企业人力资源整合
- 人力资源整合理论在国有企业重组中的应用对策探析被引量：2
- 2023年
- 在国企并购重组的过程中,人力资源的整合非常重要,能够为国企在并购重组后充分发挥人力资源的重要作用提供支持。基于此,分析人力资源整合在国企重组过程中的应用意义,提出应用措施,可为增强国企重组过程中人力资源整合效果提供助力。随着经济结构深化调整,部分地区开始强调国企的全面改制,使地方性国有资本控制从竞争性的行业退出,鼓励具有战略性的投资管理者按照国企发展的需求进行整合和并购。在此过程中,科学合理进行人力资源的整合至关重要,相关部门应根据国企重组的特点.
- 赵兰云
- 关键词：人力资源整合国有企业重组国企重组国企发展并购
- 一院多区中医药人力资源整合探讨与实践——以湖南省某集团化地级市公立综合医院为例
- 2023年
- 近年来,党中央、国务院高度重视中医药事业发展,国务院办公厅、各省市纷纷下发《关于加快中医药特色发展的若干政策措施》等文件,强调要求提升中医药服务能力。湖南省某地级市公立医院为三级甲等综合医院,设有五个医疗区和一个康养中心,实行一院多区集团化管理模式。集团医院科室设置虽较全面,但中医药学科发展滞后,甚至出现“以西养中”的窘境。人才是中医药事业发展的基础和保障,中医药学科的发展关键还在中医药从业人力资源的整体发展。该院中医科的发展浮浮沉沉,各院区各中医门诊、病房、中药房各自为阵,无法统畴安排形成合力,更无法推进中医药工作的整体建设发展。基于此背景,本研究拟通过文献分析等方法,分析一院多区中医药学科整合中人力资源整合存在的困难和问题,探讨解决策略,实现人力资源有效整合,促进中医药事业高质量发展。
- 张玲玲
相关作者
- 杨静
- 作品数：33被引量：48H指数：4
- 供职机构：江西理工大学经济管理学院
- 研究主题：企业文化 人力资源管理 人力资源整合 人力资源 企业并购
- 杨昀
- 作品数：28被引量：81H指数：6
- 供职机构：贵州财经大学会计学院
- 研究主题：风险投资 中小企业 跨国并购 人力资源整合 技术创新
- 张健
- 作品数：6被引量：28H指数：3
- 供职机构：西安建筑科技大学管理学院
- 研究主题：人力资源整合 主成分分析 企业并购 层次分析法 改扩建项目
- 王菲
- 作品数：25被引量：71H指数：4
- 供职机构：山西大同大学
- 研究主题：高校 人力资源整合 人力资源 职业生涯规划 留守儿童
- 陈晓萍
- 作品数：3被引量：19H指数：1
- 供职机构：上海交通大学
- 研究主题：人力资源整合 企业并购 人力资源 人力资源管理 Y
